Курсы повышения квалификации Оценка персонала

27 февраля - 03 марта 2023

Показать другие даты

2023: 05 июня — 09 июня 11 сентября — 15 сентября 20 ноября — 24 ноября

35 000 руб.

НДС не облагается

Подать заявку

Код 45068

В закладки Распечатать

Цели программы:

ознакомить слушателей с современными технологиями оценки потенциала сотрудников, оценки результативности деятельности персонала, методами проведения аттестации, методами оценки эффективности обучения.

: Целевая аудитория курса: Специалисты и руководители служб и отделов управления персоналом, руководители среднего и высшего звеньев

: Регистрация: 27 февраля 2023 в 09:00

: Форма обучения: Очная

: Количество часов: 32 часа

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации

Значение оценки деятельности сотрудников для эффективного управления человеческими ресурсами.
Оценка деятельности персонала. Понятие, основные задачи, виды:

оценка потенциала сотрудников (assessment);
оценка соответствия должности (аттестация);
оценка результативности труда (performance appraisal).

Основные проблемы оценки:

субъекты оценки деятельности;
критерии оценки;
частота оценки.

Методы формализованной оценки деятельности персонала.

Принципы эффективной оценки.
Современные технологии оценки.
Аттестационные таблицы.
Аттестационное собеседование.

Оценка развития персонала.

Виды развития.
Виды и формы обучения.
Методы оценки эффективности обучения.

Роль и место линейных менеджеров и HR-специалистов в процессе оценки деятельности.

Планирование карьеры.
Проблемы планирования карьеры в российских организациях.

Разбор кейсов.

Занятия проводят высококвалифицированные специалисты
В подготовке программ и проведении обучения принимают участие профессорско-преподавательский состав учебных заведений, руководители и специалисты государственных и муниципальных структур, специалисты-практики предприятий и организаций Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России.

Значение оценки деятельности сотрудников для эффективного управления человеческими ресурсами.
Оценка деятельности персонала. Понятие, основные задачи, виды:

оценка потенциала сотрудников (assessment);
оценка соответствия должности (аттестация);
оценка результативности труда (performance appraisal).

Основные проблемы оценки:

субъекты оценки деятельности;
критерии оценки;
частота оценки.

Методы формализованной оценки деятельности персонала.

Принципы эффективной оценки.
Современные технологии оценки.
Аттестационные таблицы.
Аттестационное собеседование.

Оценка развития персонала.

Виды развития.
Виды и формы обучения.
Методы оценки эффективности обучения.

Роль и место линейных менеджеров и HR-специалистов в процессе оценки деятельности.

Планирование карьеры.
Проблемы планирования карьеры в российских организациях.

Разбор кейсов.

: Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.

: Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
тел./факс: (812) 380-68-16
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)

: Место проведения: Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А

27 февраля - 03 марта 2023

Показать другие даты

2023: 05 июня — 09 июня 11 сентября — 15 сентября 20 ноября — 24 ноября

35 000 руб.

НДС не облагается

Подать заявку

Руководитель мероприятия

Смольникова Наталья Владимировна

Выражаю согласие на обработку персональных данных

Вместе с этим мероприятием смотрят

Вместе с этой рубрикой смотрят

Выбрать другую рубрику