Курсы повышения квалификации, семинары Комплексная система управления персоналом (HR)

Мероприятие с открытой датой

Вы самостоятельно выбираете удобную для вас дату обучения.
Обучение проходит в формате индивидуальной консультации.
Более подробная информация по телефону: (812) 380-68-12.

35 000 руб.

НДС не облагается

Подать заявку

Код 48447

В закладки Распечатать

Приглашаем пройти курс повышения квалификации по комплексной системе управления персоналом в СПб. Вы сформируете системный взгляд на место и функции HR-отдела в структуре организации и сможете повысить работоспособность всего коллектива.

В программе обучения:

Принятие решений,
Повышение эффективности кадрового отдела,
Современные методы и технологии работы.

Помимо лекций, Вас ждет разбор производственных ситуаций, а также возможность получить консультацию от эксперта в области управления персоналом.
Запишитесь на курс повышения квалификации и взгляните на привычную работу по-новому.

: Целевая аудитория курса: Руководители, специалисты и инспектора служб персонала, отдела кадров и ОТиЗ

: Форма обучения: По согласованию

: Количество часов: По согласованию

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации

Политика предприятия в области управления персоналом (HR). Понятие миссия предприятия. Виды целей и их значимость предприятия. Долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные цели предприятия. Иерархия целей. Стратегии развития предприятия. Цели роста. Стадии развития современного предприятия. Потребности и благосостояние сотрудников предприятия. Организационные изменения на предприятии.
Разбор производственных ситуаций.

Комплексный подход к управлению персоналом.
Роль и место службы HR на предприятии.
Международный и отечественный опыт управления персоналом.
Цели, задачи службы управления персоналом для достижения целей предприятия.
Значимость службы управления персоналом для предприятия.
Кадровая политика предприятия на современном этапе.
Нормативно-правовое обеспечение трудовых отношений на предприятия.
Анализ причин текучести кадров.
Роль и имидж руководителя службы управления персоналом.
Роль и имидж сотрудников службы управления персоналом на предприятии.
Разбор производственных ситуаций.

Наличие среднего профессионального или высшего образования

Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке переведены на русский язык (ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 107. п.13. \ Свидетельствование верности перевода производится нотариусом в соответствии с ст.81 "Основы законодательства Российской Федерации о нотариате" (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1))

Занятия проводят высококвалифицированные специалисты
В подготовке программ и проведении обучения принимают участие профессорско-преподавательский состав учебных заведений, руководители и специалисты государственных и муниципальных структур, специалисты-практики предприятий и организаций Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России.

Политика предприятия в области управления персоналом (HR). Понятие миссия предприятия. Виды целей и их значимость предприятия. Долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные цели предприятия. Иерархия целей. Стратегии развития предприятия. Цели роста. Стадии развития современного предприятия. Потребности и благосостояние сотрудников предприятия. Организационные изменения на предприятии.
Разбор производственных ситуаций.

Комплексный подход к управлению персоналом.
Роль и место службы HR на предприятии.
Международный и отечественный опыт управления персоналом.
Цели, задачи службы управления персоналом для достижения целей предприятия.
Значимость службы управления персоналом для предприятия.
Кадровая политика предприятия на современном этапе.
Нормативно-правовое обеспечение трудовых отношений на предприятия.
Анализ причин текучести кадров.
Роль и имидж руководителя службы управления персоналом.
Роль и имидж сотрудников службы управления персоналом на предприятии.
Разбор производственных ситуаций.

Наличие среднего профессионального или высшего образования

: Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.

: Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
тел./факс: (812) 380-68-16
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)

: Место проведения: Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А

Спасибо за познавательный семинар по теме "Управление персоналом". Понравилась методика обучения с молодым персоналом, не желающий работать полный рабочий день.

Четверухина Наталья Владимировна - специалист по кадрам, ОАО "Томское пиво"
После курса повышения квалификации остались только самые хорошие впечатления. Грамотные педагоги, хорошая работа с аудиторией, ответы по существу. Получена масса новых и необходимых знаний. Отдельное особенное спасибо преподавателям Никитиной И.А. и Березюк И.К.

Организация и обеспечение обучения отличные.

Шаланкина Ю.А., ведущий специалист по кадрам, ЗАО "Вагонкомплект"

Мероприятие с открытой датой

Вы самостоятельно выбираете удобную для вас дату обучения.
Обучение проходит в формате индивидуальной консультации.
Более подробная информация по телефону: (812) 380-68-12.

35 000 руб.

НДС не облагается

Подать заявку

Руководитель мероприятия

Смольникова Наталья Владимировна

Выражаю согласие на обработку персональных данных

Вместе с этим мероприятием смотрят

Вместе с этой рубрикой смотрят

Выбрать другую рубрику