Курсы повышения квалификации Ключевые показатели эффективности – КПЭ (KPI - Key Performance Indicators)

30 июня - 04 июля 2025

Показать другие даты

2025: 24 марта — 28 марта 10 ноября — 14 ноября

39 000 руб.

НДС не облагается

Подать заявку

Код 54937

В закладки Распечатать

Приглашаем начальников служб персонала и отделов кадров на курс повышения квалификации, где с лучшими экспертами Санкт-Петербурга обсудим все острые вопросы системы KPI.

Цель обучения: понять, как разработать систему ключевых показателей эффективности.

Что Вам даст обучение?

Контроль движения к достижению оперативных и стратегических целей,
Учет показателей эффективности процессов в модели KPI,
Возможность разработки системы оценки деятельности сотрудников.

: Целевая аудитория курса: Директора по персоналу предприятий и организаций, руководители и специалисты ОТиЗ, планово-экономических отделов, отделов мотивации и компенсации, кадровых служб, служб управления персоналом, линейные и функциональные руководители, в компании которых показатели эффективности не определены, показатели деятельности и процессов не связаны с моделью показателей эффективности, не закреплена ответственность по показателям, эффективность сотрудников не оценивается либо оценивается субъективно

: Регистрация: 30 июня 2025 в 09:00

: Форма обучения: Очная

: Количество часов: 32 часа

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации

Что такое «Система сбалансированных показателей — ССП (Balanced Scorecard — BSC)»? Построение дерева целей в компании. SMART формат.
Что такое КПЭ (KPI)?

Цель, задачи, измеряющие показатели, единица изменения.
Определение ключевых показателей эффективности.
Требования к системе КПЭ (KPI).
Измерение результативности сотрудника.

Мотивация персонала. Денежное и неденежное вознаграждение.

Постоянная и переменная части вознаграждения.
Построение системы мотивации на основе КПЭ (KPI).

Разработка переменной части заработной платы на основе KPI. Практика применения.
Примеры КПЭ (KPI) для сотрудников и руководителей.
Премии для различных категорий сотрудников и подразделений.

Оценка результативности персонала.

Сущность оценки.
Разработка системы оценки деятельности сотрудников.
Оценка эффективности руководителей и вознаграждения при достижении стратегических целей.

Наличие среднего профессионального или высшего образования

Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке переведены на русский язык (ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 107. п.13. \ Свидетельствование верности перевода производится нотариусом в соответствии с ст.81 "Основы законодательства Российской Федерации о нотариате" (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1))

Занятия проводят высококвалифицированные специалисты
В подготовке программ и проведении обучения принимают участие профессорско-преподавательский состав учебных заведений, руководители и специалисты государственных и муниципальных структур, специалисты-практики предприятий и организаций Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России.

Что такое «Система сбалансированных показателей — ССП (Balanced Scorecard — BSC)»? Построение дерева целей в компании. SMART формат.
Что такое КПЭ (KPI)?

Цель, задачи, измеряющие показатели, единица изменения.
Определение ключевых показателей эффективности.
Требования к системе КПЭ (KPI).
Измерение результативности сотрудника.

Мотивация персонала. Денежное и неденежное вознаграждение.

Постоянная и переменная части вознаграждения.
Построение системы мотивации на основе КПЭ (KPI).

Разработка переменной части заработной платы на основе KPI. Практика применения.
Примеры КПЭ (KPI) для сотрудников и руководителей.
Премии для различных категорий сотрудников и подразделений.

Оценка результативности персонала.

Сущность оценки.
Разработка системы оценки деятельности сотрудников.
Оценка эффективности руководителей и вознаграждения при достижении стратегических целей.

Наличие среднего профессионального или высшего образования

: Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.

: Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
тел./факс: (812) 380-68-16
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)

: Место проведения: Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А

30 июня - 04 июля 2025

Показать другие даты

2025: 24 марта — 28 марта 10 ноября — 14 ноября

39 000 руб.

НДС не облагается

Подать заявку

Руководитель мероприятия

Смольникова Наталья Владимировна

Выражаю согласие на обработку персональных данных

Вместе с этим мероприятием смотрят

Вместе с этой рубрикой смотрят

Выбрать другую рубрику