ИПБ России

Курсы повышения квалификации Экономия ФОТ на предприятии. Эффективные способы сохранения штата

22 - 26 апреля 2024

Показать другие даты

2024: 14 октября — 18 октября
2025: 03 февраля — 07 февраля 26 мая — 30 мая 15 сентября — 19 сентября 15 декабря — 19 декабря

35 000 руб.

37 000 руб.

Стоимость с выдачей сертификата ИПБ России

НДС не облагается

Завершено

Код 48408

В закладки Распечатать

БОЛЕЕ ПОДРОБНАЯ ПРОГРАММА ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ПО ЗАПРОСУ

: Целевая аудитория курса: Руководители предприятий и организаций, финансовые директора, руководители департаментов персонала, начальники отделов кадров

: Регистрация: 22 апреля 2024 в 09:00

: Форма обучения: Очная

: Количество часов: 40 часов

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации
Сертификат для продления аттестата профессионального бухгалтера ИПБ (40 часов)

Оптимизация ФОТ: возможности Налогового и Трудового кодекса.

Классификация выплат работнику.
Государственные гарантии в части оплаты труда.
Новое в правовом регулировании оплаты труда.
Как снизить работнику заработную плату в рамках ТК РФ.

Кадровые процедуры: как с помощью Трудового кодекса регулировать выплаты работникам.

Переводы и перемещения.
Совместительство и совмещение.
Рабочее время и режимы.
Экономия ФОТ путем изменения организационных или технологических условий труда.
Простой.
Премия и наличие взыскания.
Срочный трудовой договор.
«Дешёвая рабочая сила» - труд иностранцев. Статусы иностранцев и особенности заключения трудовых договоров, переводов и увольнений. Нюансы налогообложения и обложения взносами выплат в пользу иностранных работников.

Антикризисные способы экономии ФОТ.

Уклонение от заключения трудового договора: ГИТ, прокуратура и Верховный суд на страже неоформленных работников.
Договор ГПХ или трудовой?
Увольнение по сокращению численности или штата.
Отпуск без сохранения заработной платы.
Аутсорсинг как способ оптимизации расходов.
Возможные риски и последствия: ГИТ, суд, ФНС и прокуратура.
Налоговые органы и схема договор ГПХ с ИП-бывшими сотрудниками, с самозанятыми.

Продуктивное использование человеческого капитала. Мотивирование и стимулирование.

Наличие среднего профессионального или высшего образования

Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке переведены на русский язык (ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 107. п.13. \ Свидетельствование верности перевода производится нотариусом в соответствии с ст.81 "Основы законодательства Российской Федерации о нотариате" (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1))

Занятия проводят высококвалифицированные специалисты
В подготовке программ и проведении обучения принимают участие профессорско-преподавательский состав учебных заведений, руководители и специалисты государственных и муниципальных структур, специалисты-практики предприятий и организаций Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России.

Оптимизация ФОТ: возможности Налогового и Трудового кодекса.

Классификация выплат работнику.
Государственные гарантии в части оплаты труда.
Новое в правовом регулировании оплаты труда.
Как снизить работнику заработную плату в рамках ТК РФ.

Кадровые процедуры: как с помощью Трудового кодекса регулировать выплаты работникам.

Переводы и перемещения.
Совместительство и совмещение.
Рабочее время и режимы.
Экономия ФОТ путем изменения организационных или технологических условий труда.
Простой.
Премия и наличие взыскания.
Срочный трудовой договор.
«Дешёвая рабочая сила» - труд иностранцев. Статусы иностранцев и особенности заключения трудовых договоров, переводов и увольнений. Нюансы налогообложения и обложения взносами выплат в пользу иностранных работников.

Антикризисные способы экономии ФОТ.

Уклонение от заключения трудового договора: ГИТ, прокуратура и Верховный суд на страже неоформленных работников.
Договор ГПХ или трудовой?
Увольнение по сокращению численности или штата.
Отпуск без сохранения заработной платы.
Аутсорсинг как способ оптимизации расходов.
Возможные риски и последствия: ГИТ, суд, ФНС и прокуратура.
Налоговые органы и схема договор ГПХ с ИП-бывшими сотрудниками, с самозанятыми.

Продуктивное использование человеческого капитала. Мотивирование и стимулирование.

Наличие среднего профессионального или высшего образования

: Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.

: Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
тел./факс: (812) 380-68-16
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)