Курсы повышения квалификации Цифровое кадровое делопроизводство

12 - 13 октября 2021

Показать другие даты

2021: 20 апреля — 23 апреля 20 апреля — 21 апреля 13 июля — 14 июля 13 июля — 16 июля 12 октября — 15 октября
2022: 17 января — 20 января 19 апреля — 22 апреля 12 июля — 15 июля 11 октября — 14 октября

4 800 руб.

НДС не облагается

Подать заявку

Код 35947

В закладки Распечатать

: Целевая аудитория курса: Специалисты, оформляющие трудовые отношения и ведущие учет труда, его оплату, а именно: кадровики, специалисты по управлению персоналом, бухгалтеры, юристы, в том числе руководители кадровых, юридических служб и бухгалтерских подразделений

: Регистрация: 12 октября 2021 в 09:00

: Форма обучения: Очная

: Количество часов: 16 часов

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации

Реализация Распоряжения Правительства РФ N 1699-р, определившего введение в Российской Федерации удостоверения личности гражданина Российской Федерации, оформляемого в виде пластиковой карты с электронным носителем информации, в качестве основного документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации, и трудовые отношения.

Первые итоги применения электронных больничных, электронного пенсионного страхования и других продуктов цифровизации документирования трудовых отношений.
Правовое обеспечение и локальное регулирование перехода трудовых отношений в виртуальную среду: алгоритм действий работодателя.

Правовые основания применения электронных данных программного обеспечения и технических средств.
Реализация требований Постановления Правительства РФ N 146 "Об утверждении Правил организации и осуществления государственного контроля и надзора за обработкой персональных данных" к обеспечению сохранности биометрических персональных данных и иных законом защищаемых сведений граждан и работников.

Корпоративные информационные системы, системы электронного делопроизводства как источник информации о фактическом труде на предприятии, как способ подтверждения надзорными органами фактически выполняемой работником трудовой функции.
Выявление неоплаченного труда, сверхурочной работы, ненормированного режима рабочего времени и иного увеличения или уменьшения фактического труда с помощью информационных систем.
Предоставление отпусков с использованием электронных сообщений – сложившаяся судебная практика.

Обеспечение доказательной базы в трудовых спорах. Особенности придания юридической силы информации в электронном виде. Порядок предоставления доказательств в электронном виде полномочным и надзорным органам. Как избежать правовых коллизий при ведении бумажных и (или) электронных документов. Хранение электронных документов и обеспечение деятельности архива электронных документов.
Мониторинг и надзор за соблюдением требований трудового законодательства.

Практика реализации Постановления Правительства РФ N 875 "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" как практика текущего надзора за объектом надзора без участия его самого в мероприятиях надзорных органов.
Порядок взаимодействия с надзорными органами при обмене электронными документами.
Особенности исчисления сроков и опротестования решений надзорных органов, вынесенных ими в электронном виде.

Занятия проводят высококвалифицированные специалисты
В подготовке программ и проведении обучения принимают участие профессорско-преподавательский состав учебных заведений, руководители и специалисты государственных и муниципальных структур, специалисты-практики предприятий и организаций Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России.

Реализация Распоряжения Правительства РФ N 1699-р, определившего введение в Российской Федерации удостоверения личности гражданина Российской Федерации, оформляемого в виде пластиковой карты с электронным носителем информации, в качестве основного документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации, и трудовые отношения.

Первые итоги применения электронных больничных, электронного пенсионного страхования и других продуктов цифровизации документирования трудовых отношений.
Правовое обеспечение и локальное регулирование перехода трудовых отношений в виртуальную среду: алгоритм действий работодателя.

Правовые основания применения электронных данных программного обеспечения и технических средств.
Реализация требований Постановления Правительства РФ N 146 "Об утверждении Правил организации и осуществления государственного контроля и надзора за обработкой персональных данных" к обеспечению сохранности биометрических персональных данных и иных законом защищаемых сведений граждан и работников.

Корпоративные информационные системы, системы электронного делопроизводства как источник информации о фактическом труде на предприятии, как способ подтверждения надзорными органами фактически выполняемой работником трудовой функции.
Выявление неоплаченного труда, сверхурочной работы, ненормированного режима рабочего времени и иного увеличения или уменьшения фактического труда с помощью информационных систем.
Предоставление отпусков с использованием электронных сообщений – сложившаяся судебная практика.

Обеспечение доказательной базы в трудовых спорах. Особенности придания юридической силы информации в электронном виде. Порядок предоставления доказательств в электронном виде полномочным и надзорным органам. Как избежать правовых коллизий при ведении бумажных и (или) электронных документов. Хранение электронных документов и обеспечение деятельности архива электронных документов.
Мониторинг и надзор за соблюдением требований трудового законодательства.

Практика реализации Постановления Правительства РФ N 875 "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" как практика текущего надзора за объектом надзора без участия его самого в мероприятиях надзорных органов.
Порядок взаимодействия с надзорными органами при обмене электронными документами.
Особенности исчисления сроков и опротестования решений надзорных органов, вынесенных ими в электронном виде.

: Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.

: Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
тел./факс: (812) 380-68-16
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)