Курсы повышения квалификации Особенности документирования систем оплаты труда

01 - 05 августа 2022

Показать другие даты

2023: 31 июля — 04 августа 02 октября — 06 октября 11 декабря — 15 декабря

28 300 руб.

НДС не облагается

Завершено

Код 38846

В закладки Распечатать

В ходе семинара слушатели узнают об особенностях документирования различных систем оплаты труда, ограничений с точки зрения трудового законодательства применения систем мотивации, плюсов и минусов различных подходов к оплате труда.

Цель семинара:

Изучить различные системы оплаты труда, документационное обеспечение расчетов с персоналом, сравнить системы оплаты и мотивации друг с другом.

Задачи семинара:

Систематизация понятий о системах оплаты труда.
Получить обзор подходов к нормированию труда, как элементу системы вознаграждения за труд.
Изучить подходы к премированию на примере грейдирования и системы премирования по ключевым показателям эффективности.

По результатам прохождения семинара «Документирование систем оплаты труда» слушатели получат:

Знания о системах оплаты труда.
Знания о необходимых регламентирующих документах по оплате труда и премированию с точки зрения трудового законодательства.
Получат комплекты образцов документов.

: Целевая аудитория курса: Руководители и сотрудники служб персонала, отделов кадров, мотивации, труда и заработной платы, развития персонала и руководители структурных подразделений, участвующих в управлении трудовыми ресурсами

: Регистрация: 01 августа 2022 в 09:00

: Форма обучения: Очная

: Количество часов: 32 часа

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации

Основы трудового законодательства. Основные документы, регламентирующие оплату труда.

Трудовой Кодекс РФ.
Федеральные законы.
Постановления, инструкции и рекомендации профильных министерств и отраслевых объединений.
Кодекс об административных правонарушениях – ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства.

Регламентирование оплаты труда в организации.

Локальные нормативные акты организации.
Правила внутреннего трудового распорядка.
Учетная политика организации.
Положение об оплате труда и материальному стимулированию персонала. Положение о премировании.
Коллективный договор.
Штатное расписание.
Нормы выработки и нормы рабочего времени.
Приказы о премировании.
Требования архивного законодательства по срокам хранения документов по оплате труда.
Табель учета рабочего времени.
Существенные условия по оплате труда в трудовых договорах, дополнительных соглашениях к трудовым договорам с сотрудниками.
Трудовой договор, дополнительные соглашения к трудовым договорам.
Особенности изменения существенных условий трудового договора, их документирование.

Системы оплаты труда.

Типичные нарушения документирования оплаты труда и ответственность за них.

Выборочный обзор судебной практики и решений инспекции по труду в части нарушений оформления оплаты труда и сроков расчетов с персоналом.
Ответственность работодателя за нарушения.

Практикум:

Расчет заработной платы на примере окладной системы.
Расчет заработной платы на примере почасовой оплаты с суммированным учетом рабочего времени и сменным графиком работы.
Расчет премии в сравнении подходов линейного и дискретного премирования.

Занятия проводят высококвалифицированные специалисты
В подготовке программ и проведении обучения принимают участие профессорско-преподавательский состав учебных заведений, руководители и специалисты государственных и муниципальных структур, специалисты-практики предприятий и организаций Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России.

Основы трудового законодательства. Основные документы, регламентирующие оплату труда.

Трудовой Кодекс РФ.
Федеральные законы.
Постановления, инструкции и рекомендации профильных министерств и отраслевых объединений.
Кодекс об административных правонарушениях – ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства.

Регламентирование оплаты труда в организации.

Локальные нормативные акты организации.
Правила внутреннего трудового распорядка.
Учетная политика организации.
Положение об оплате труда и материальному стимулированию персонала. Положение о премировании.
Коллективный договор.
Штатное расписание.
Нормы выработки и нормы рабочего времени.
Приказы о премировании.
Требования архивного законодательства по срокам хранения документов по оплате труда.
Табель учета рабочего времени.
Существенные условия по оплате труда в трудовых договорах, дополнительных соглашениях к трудовым договорам с сотрудниками.
Трудовой договор, дополнительные соглашения к трудовым договорам.
Особенности изменения существенных условий трудового договора, их документирование.

Системы оплаты труда.

Типичные нарушения документирования оплаты труда и ответственность за них.

Выборочный обзор судебной практики и решений инспекции по труду в части нарушений оформления оплаты труда и сроков расчетов с персоналом.
Ответственность работодателя за нарушения.

Практикум:

Расчет заработной платы на примере окладной системы.
Расчет заработной платы на примере почасовой оплаты с суммированным учетом рабочего времени и сменным графиком работы.
Расчет премии в сравнении подходов линейного и дискретного премирования.

: Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.

: Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
тел./факс: (812) 380-68-16
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)

: Место проведения: Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А

01 - 05 августа 2022

Показать другие даты

2023: 31 июля — 04 августа 02 октября — 06 октября 11 декабря — 15 декабря

28 300 руб.

НДС не облагается

Завершено

Руководитель мероприятия

Смольникова Наталья Владимировна

Выражаю согласие на обработку персональных данных

Вместе с этим мероприятием смотрят

Вместе с этой рубрикой смотрят

Выбрать другую рубрику