Поиск

+7 (812) 380-68-12

многоканальный

+7 (812) 380-68-12

многоканальный

 

Личный кабинет дистанционного обучения

• Главная
• Курсы повышения квалификации, Семинары
• Медицина

Курсы повышения квалификации Профессиональные стандарты в управлении сестринской деятельностью

22 - 26 ноября 2021

Показать другие даты

2022

25 апреля — 29 апреля 21 ноября — 25 ноября

28 700 руб.

---

НДС не облагается

Подать заявку

Код 35998

  В закладки   Распечатать

• Анонс мероприятия
• Подробная информация
• Для участников

 

Целевая аудитория курса: Руководители медицинских организаций, отвечающие за работу сестринского медицинского персонала, главные и старшие медицинские сестры

Регистрация: 22 ноября 2021 в 09:00

Форма обучения: Очно-заочная

Количество часов: 72 часа

Выдаваемые документы:

• Удостоверение о повышении квалификации

• 

• Программа
• Требования к образованию
• Преподаватели

1. Главная медсестра и ее роль в практической деятельность в медицинской организации. Перечень и анализ нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность руководителя, отвечающего за работу сестринского персонала. Права и обязанности, ответственность как правовые понятия и порядок их формализации. Обзор изменений, нормативных актов, регулирующих оказание медицинской помощи.
2. Управление сестринской деятельностью в медицинской организации.
• Порядки и стандарты оказания медицинской помощи.
• Формирование планов работы на месяц, квартал, год.
• Учет, контроль и анализ.
• Показатели и критерии оценки деятельности.
• Регулярные сестринские процессы.
• Системы внутреннего контроля качества медицинской помощи.
• Обеспечение готовности к проверкам медицинской организации (плановым, внеплановым проверкам и мероприятиям по контролю без взаимодействия с надзорными органами).
• Организация работы по обращению граждан.
3. Государственные стандарты и технологии выполнения простых медицинских услуг. Стандартизация манипуляций сестринского ухода. Оценка качества сестринской помощи как основной части медицинской помощи. Независимая оценка качества. Новое в оценке качества медицинской помощи.
4. Обеспечение сестринским персоналом прав пациентов законодательством.
• Реализация прав пациентов в сестринской деятельности.
• Конфиденциальность персональных данных и иной защищаемой законом информации о пациенте и ответственность за ее нарушение.
• Медицинская информация и документация, актуальные особенности ознакомления пациента (его представителей) с медицинской документацией.
• Особенности оформления сестринской медицинской документации.
• Юридическая ответственность медицинских сестер.
• Обзор судебной практики по спорам, связанным с деятельностью медицинских сестер.
5. Допуск к осуществлению медицинской деятельности. Квалификационные требования, трудовая функция, функциональные и должностные обязанности сестринского персонала в соответствии с профстандартами. Аккредитация медицинских работников. Подготовка и обучение сестринского персонала. Независимая оценка квалификации медицинских работников.
6. Номенклатура дел и рабочая документация главной медицинской сестры. Отчетность руководителя, отвечающего за работу сестринского персонала. Юридические и практические аспекты бумажного и электронного документа. Электронная подпись. Примеры и образцы документации. Архивное хранение документации.
7. Роль главной медсестры в организации эффективного лекарственного обеспечения. Особенности документирования лекарственного обеспечения медицинской организации. Учет, контроль, приемка, хранение, списание медикаментов и расходных материалов, в том числе спиртосодержащих и наркотических препаратов. Индивидуализация и рациональность использования медикаментов и расходных материалов. Правовое обеспечение деятельности главной (старшей) медицинской сестры.
8. Соблюдение санитарно-эпидемиологических требований и обеспечение инфекционной безопасности в медицинской организации. Роль ЦСО в обеспечении безопасности больничной среды. Новые аспекты в инфекционной безопасности медицинского персонала и пациентов.
9. Оплата и стимулирование труда (надбавки, премии) сестринского персонала.
• Гарантии и компенсационные выплаты - их назначение, изменение и отмена.
• Рабочее время, время отдыха и порядок их учета.
• Оплата труда при поручении дополнительной работы, совмещении профессий, увеличения объема работы, повышения сложности труда.
• Перемещение, замещение, дежурства, подмены.
• Отпуска, командировки, нетрудоспособность и другие причины отсутствия на рабочем месте.
• Способы изменения условий трудового договора, в том числе оплаты труда.
• Привлечение сестринского персонала к работе комиссий и иных коллективных органов.
• Иные аспекты документирования трудовых отношений в медицинской организации.
10. Технологии управления сестринским коллективом.
• Правила взаимоотношений между сестринским персоналом и врачами.
• Закономерности коммуникаций в медицинской организации.
• Горизонталь «деятельность бездеятельность» как маркер личного участия в деятельности подчиненных.
• Управление эмоциями или мягкие способы воздействия.
• Ассертивное поведение.
• Регулирование конфликтных ситуаций.
• Профессиональное выгорание и синдром хронической усталости.
• Тренинг стрессоустойчивости.

Наличие среднего профессионального или высшего образования

Занятия проводят высококвалифицированные специалисты
В подготовке программ и проведении обучения принимают участие профессорско-преподавательский состав учебных заведений, руководители и специалисты государственных и муниципальных структур, специалисты-практики предприятий и организаций Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России.

• Программа
• Требования к образованию
• Преподаватели

1. Главная медсестра и ее роль в практической деятельность в медицинской организации. Перечень и анализ нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность руководителя, отвечающего за работу сестринского персонала. Права и обязанности, ответственность как правовые понятия и порядок их формализации. Обзор изменений, нормативных актов, регулирующих оказание медицинской помощи.
2. Управление сестринской деятельностью в медицинской организации.
• Порядки и стандарты оказания медицинской помощи.
• Формирование планов работы на месяц, квартал, год.
• Учет, контроль и анализ.
• Показатели и критерии оценки деятельности.
• Регулярные сестринские процессы.
• Системы внутреннего контроля качества медицинской помощи.
• Обеспечение готовности к проверкам медицинской организации (плановым, внеплановым проверкам и мероприятиям по контролю без взаимодействия с надзорными органами).
• Организация работы по обращению граждан.
3. Государственные стандарты и технологии выполнения простых медицинских услуг. Стандартизация манипуляций сестринского ухода. Оценка качества сестринской помощи как основной части медицинской помощи. Независимая оценка качества. Новое в оценке качества медицинской помощи.
4. Обеспечение сестринским персоналом прав пациентов законодательством.
• Реализация прав пациентов в сестринской деятельности.
• Конфиденциальность персональных данных и иной защищаемой законом информации о пациенте и ответственность за ее нарушение.
• Медицинская информация и документация, актуальные особенности ознакомления пациента (его представителей) с медицинской документацией.
• Особенности оформления сестринской медицинской документации.
• Юридическая ответственность медицинских сестер.
• Обзор судебной практики по спорам, связанным с деятельностью медицинских сестер.
5. Допуск к осуществлению медицинской деятельности. Квалификационные требования, трудовая функция, функциональные и должностные обязанности сестринского персонала в соответствии с профстандартами. Аккредитация медицинских работников. Подготовка и обучение сестринского персонала. Независимая оценка квалификации медицинских работников.
6. Номенклатура дел и рабочая документация главной медицинской сестры. Отчетность руководителя, отвечающего за работу сестринского персонала. Юридические и практические аспекты бумажного и электронного документа. Электронная подпись. Примеры и образцы документации. Архивное хранение документации.
7. Роль главной медсестры в организации эффективного лекарственного обеспечения. Особенности документирования лекарственного обеспечения медицинской организации. Учет, контроль, приемка, хранение, списание медикаментов и расходных материалов, в том числе спиртосодержащих и наркотических препаратов. Индивидуализация и рациональность использования медикаментов и расходных материалов. Правовое обеспечение деятельности главной (старшей) медицинской сестры.
8. Соблюдение санитарно-эпидемиологических требований и обеспечение инфекционной безопасности в медицинской организации. Роль ЦСО в обеспечении безопасности больничной среды. Новые аспекты в инфекционной безопасности медицинского персонала и пациентов.
9. Оплата и стимулирование труда (надбавки, премии) сестринского персонала.
• Гарантии и компенсационные выплаты - их назначение, изменение и отмена.
• Рабочее время, время отдыха и порядок их учета.
• Оплата труда при поручении дополнительной работы, совмещении профессий, увеличения объема работы, повышения сложности труда.
• Перемещение, замещение, дежурства, подмены.
• Отпуска, командировки, нетрудоспособность и другие причины отсутствия на рабочем месте.
• Способы изменения условий трудового договора, в том числе оплаты труда.
• Привлечение сестринского персонала к работе комиссий и иных коллективных органов.
• Иные аспекты документирования трудовых отношений в медицинской организации.
10. Технологии управления сестринским коллективом.
• Правила взаимоотношений между сестринским персоналом и врачами.
• Закономерности коммуникаций в медицинской организации.
• Горизонталь «деятельность бездеятельность» как маркер личного участия в деятельности подчиненных.
• Управление эмоциями или мягкие способы воздействия.
• Ассертивное поведение.
• Регулирование конфликтных ситуаций.
• Профессиональное выгорание и синдром хронической усталости.
• Тренинг стрессоустойчивости.

Наличие среднего профессионального или высшего образования

Занятия проводят высококвалифицированные специалисты
В подготовке программ и проведении обучения принимают участие профессорско-преподавательский состав учебных заведений, руководители и специалисты государственных и муниципальных структур, специалисты-практики предприятий и организаций Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России.

Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.

Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
тел./факс: (812) 380-68-16
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)

Место проведения: Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А

22 - 26 ноября 2021

Показать другие даты

2022

25 апреля — 29 апреля 21 ноября — 25 ноября

28 700 руб.

---

НДС не облагается

Подать заявку

Руководитель мероприятия

Шилкова Марина Викторовна

Выражаю согласие на обработку персональных данных

Задать вопрос руководителю

Вместе с этим мероприятием смотрят

• Код 35644  |  Обеспечение эпидемиологической и инфекционной безопасности медицинской организации. последние изменения в нормативно-правовой базе
• Код 37907  |  Организация работы и инструктаж персонала по вопросам обеспечения доступности для инвалидов объектов и услуг
• Код 38111  |  Экспертиза временной нетрудоспособности

Вместе с этой рубрикой смотрят

• Медицина

Выбрать другую рубрику

• Обучающие мероприятия
• • Онлайн-обучение
  • Повышение квалификации
  • Профессиональная переподготовка
  • Дистанционное обучение
  • Курсы по профессиям
  • Вечерние курсы

• О компании
• • Лицензии
  • Аккредитации
  • Преподаватели
  • Новости
  • Экспертное мнение
  • Лица
  • Статьи

• Учебный центр
• Документы
• О компании

• Контакты
• • 190121, г. Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., 7а
  • +7 (812) 380-68-12
  • info@iocenter.ru

Copyright © 2009 - 2020. Все права защищены.
Полное или частичное копирование материалов сайта разрешается только при согласовании с администрацией и указании активной ссылки на сайт