Курсы повышения квалификации Расчёт заработной платы. Практикум

28 - 30 апреля 2025

Показать другие даты

2025: 09 июня — 11 июня 05 ноября — 07 ноября

35 000 руб.

НДС не облагается

Подать заявку

Код 55009

В закладки Распечатать

В ходе семинара слушатели узнают об особенностях документирования различных систем оплаты труда, ограничений с точки зрения трудового законодательства применения систем мотивации, плюсов и минусов различных подходов к оплате труда.

Цель семинара:

Изучить различные системы оплаты труда, документационное обеспечение расчетов с персоналом, сравнить системы оплаты и мотивации друг с другом.

: Целевая аудитория курса: Руководители и сотрудники служб персонала, отделов кадров, мотивации, труда и заработной платы, развития персонала и руководители структурных подразделений, участвующих в управлении трудовыми ресурсами

: Регистрация: 28 апреля 2025 в 09:00

: Форма обучения: Очная

: Количество часов: 24 часа

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации

Систематизация понятий о системах оплаты труда.
Обзор подходов к нормированию труда, как элементу системы вознаграждения за труд.
Подходы к премированию на примере грейдирования и системы премирования по ключевым показателям эффективности.
Необходимые регламентирующие документы по оплате труда и премированию с точки зрения трудового законодательства.

Практикум:

Расчет заработной платы на примере окладной системы.
Расчет заработной платы на примере почасовой оплаты с суммированным учетом рабочего времени и сменным графиком работы.
Расчет премии в сравнении подходов линейного и дискретного премирования.

Наличие среднего профессионального или высшего образования

Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке переведены на русский язык (ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 107. п.13. \ Свидетельствование верности перевода производится нотариусом в соответствии с ст.81 "Основы законодательства Российской Федерации о нотариате" (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1))

Занятия проводят высококвалифицированные специалисты
В подготовке программ и проведении обучения принимают участие профессорско-преподавательский состав учебных заведений, руководители и специалисты государственных и муниципальных структур, специалисты-практики предприятий и организаций Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России.

Систематизация понятий о системах оплаты труда.
Обзор подходов к нормированию труда, как элементу системы вознаграждения за труд.
Подходы к премированию на примере грейдирования и системы премирования по ключевым показателям эффективности.
Необходимые регламентирующие документы по оплате труда и премированию с точки зрения трудового законодательства.

Практикум:

Расчет заработной платы на примере окладной системы.
Расчет заработной платы на примере почасовой оплаты с суммированным учетом рабочего времени и сменным графиком работы.
Расчет премии в сравнении подходов линейного и дискретного премирования.

Наличие среднего профессионального или высшего образования

: Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.

: Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
тел./факс: (812) 380-68-16
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)