Курсы повышения квалификации Практика применения новых норм трудового законодательства в 2021 году

05 - 09 июля 2021

Показать другие даты

2021: 18 октября — 22 октября 20 декабря — 24 декабря
2022: 28 марта — 01 апреля 04 июля — 08 июля 17 октября — 21 октября 19 декабря — 23 декабря

29 300 руб.

НДС не облагается

Подать заявку

Код 36232

В закладки Распечатать

: Целевая аудитория курса: Руководители, специалисты и инспекторы служб персонала, отделов кадров, ОТиЗ

: Регистрация: 05 июля 2021 в 09:00

: Форма обучения: Очная

: Количество часов: 40 часов

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации

Документирование приема на работу.

Условия, необходимые для введения в трудовой договор. Анализ трудового договора, составление образца договора, обеспечивающего отношения с работником без проблем.
Ключевые вопросы на собеседовании. Учет ошибок соискателей. Документальное закрепление результатов собеседования.
Использование анкетирования претендента. Обязательные сведения о претенденте.
Переход на электронную форму личных документов с учетом требований Закона о персональных данных. Сочетание документов в электронной и в письменной форме.
Отбор персонала с учетом требований профстандартов и официальной оценки квалификации.
Момент заключения трудового договора.

Правила проведения медосмотров.

Обязательные и рекомендуемые медосмотры.
Требования к содержанию и оформлению заключений медиков (что медики обязаны учитывать при медосмотрах).
Ответственность медиков.

Временная нетрудоспособность - документирование и выплата пособий.

Документы, оформляемые при временной нетрудоспособности работника во время его отпуска за рубежом.
Пилотный проект государственного внебюджетного фонда «Прямые выплаты» в 2020 году. Новый порядок отчетности работодателя.

Отпуск в 2020 году.

График отпусков (форма, порядок составления, льготы работников, ознакомления работниками, исполнение).
Отзыв из отпуска.
Перенос отпуска.
Сокращение отпусков.
Внесение изменений в график отпусков.
Расчет отпускных.
Учебный отпуск (отличие от основного и дополнительного отпусков).
Документальное оформление.

Обучение персонала.

Организация обучения персонала.
Оценка потребности обучения.
Методы и формы обучения.

Рабочее время, совмещение, совместительство.
Рабочее место с точки зрения повышения производительности труда.
Вопросы и практические ответы (советы) на них.

О командировках (10 важных вопросов).
Индексация зарплаты (обязательность, периодичность, размер индексации).
Сверхурочная работа и работа в режиме ненормированного рабочего времени (отличие) - последствия применения.
Обязанности работодателя (основные, вытекающие из прав работника, обязанности, которые также должен выполнять).

Занятия проводят высококвалифицированные специалисты
В подготовке программ и проведении обучения принимают участие профессорско-преподавательский состав учебных заведений, руководители и специалисты государственных и муниципальных структур, специалисты-практики предприятий и организаций Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России.

Документирование приема на работу.

Условия, необходимые для введения в трудовой договор. Анализ трудового договора, составление образца договора, обеспечивающего отношения с работником без проблем.
Ключевые вопросы на собеседовании. Учет ошибок соискателей. Документальное закрепление результатов собеседования.
Использование анкетирования претендента. Обязательные сведения о претенденте.
Переход на электронную форму личных документов с учетом требований Закона о персональных данных. Сочетание документов в электронной и в письменной форме.
Отбор персонала с учетом требований профстандартов и официальной оценки квалификации.
Момент заключения трудового договора.

Правила проведения медосмотров.

Обязательные и рекомендуемые медосмотры.
Требования к содержанию и оформлению заключений медиков (что медики обязаны учитывать при медосмотрах).
Ответственность медиков.

Временная нетрудоспособность - документирование и выплата пособий.

Документы, оформляемые при временной нетрудоспособности работника во время его отпуска за рубежом.
Пилотный проект государственного внебюджетного фонда «Прямые выплаты» в 2020 году. Новый порядок отчетности работодателя.

Отпуск в 2020 году.

График отпусков (форма, порядок составления, льготы работников, ознакомления работниками, исполнение).
Отзыв из отпуска.
Перенос отпуска.
Сокращение отпусков.
Внесение изменений в график отпусков.
Расчет отпускных.
Учебный отпуск (отличие от основного и дополнительного отпусков).
Документальное оформление.

Обучение персонала.

Организация обучения персонала.
Оценка потребности обучения.
Методы и формы обучения.

Рабочее время, совмещение, совместительство.
Рабочее место с точки зрения повышения производительности труда.
Вопросы и практические ответы (советы) на них.

О командировках (10 важных вопросов).
Индексация зарплаты (обязательность, периодичность, размер индексации).
Сверхурочная работа и работа в режиме ненормированного рабочего времени (отличие) - последствия применения.
Обязанности работодателя (основные, вытекающие из прав работника, обязанности, которые также должен выполнять).

: Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.

: Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
тел./факс: (812) 380-68-16
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)