Курсы повышения квалификации Трудовые отношения в медицинской организации сегодня

27 - 31 мая 2024

Показать другие даты

2024: 01 апреля — 05 апреля 05 ноября — 08 ноября

37 000 руб.

НДС не облагается

Подать заявку

Код 48726

В закладки Распечатать

В рамках курса будут рассмотрены практические вопросы заключения трудовых договоров с медицинскими работниками, защиты персональных данных работников и пациентов медицинской организации, особенности привлечения к ответственности медицинских работников за разглашение врачебной тайны, материальной и дисциплинарной ответственности работников.

Теоритические знания будут закреплены на практических занятиях, на которых будут отработаны приемы судебной риторики, подготовки к допросу и допроса свидетеля, судебных прений. Слушателям курсов будет предложено сформировать свою позицию по конфликтной ситуации, в игровой форме провести допрос свидетеля, выступить в прениях. (в основу игровых кейсов положены реальные ситуации).

Обучение проводит адвокат со специализацией: гражданское право, защита прав потребителей.

Общий стаж по юридической специальности — 25 лет.

: Целевая аудитория курса: Юристы, кадровые работники и руководители медицинских организаций

: Регистрация: 27 мая 2024 в 09:00

: Форма обучения: Очная

: Количество часов: 32 часа

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации

Трудовой договор с медицинским работником.

Заключение трудового договора.
Документы, необходимые для заключения трудового договора.
Обязательные, специальные и дополнительные условия трудового договора.
Дата заключения договора, срок трудового договора.
Должностная инструкция работника.
Обязательность заключения трудового договора.
Допуск к работе медицинского работника.

Защита коммерческой тайны и персональных данных пациентов от работников медицинской клиники.

Защита персональных данных медицинских работников.
Что содержит база данных пациентов медицинской организации.
Для чего нам нужно знать, что база данных содержит врачебную тайну?
Что будет являться доказательствами такого правонарушения.

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКОЙ КЛИНИКИ.

Кто, в каком объеме и как отвечает за причиненный ущерб?
Работники, заключившие с работодателем договор о полной материальной ответственности.
Возмещение материального вреда в полном объеме.
Причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность работника в пределах среднего месячного заработка.
Порядок действий медицинской клиники работодателя при обнаружении ущерба, причиненного работником (ст. 248 ТК РФ).

Дисциплинарная ответственность медицинских работников.

Штраф, как наказание на нарушение трудовой дисциплины.
Что же является основанием для привлечения работодателем медицинского работника к дисциплинарной ответственности?
Специфика привлечения к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее оказание мед помощи. Заключение ВК как основание для наложения взыскания.
Дисциплинарные проступки медицинских работников.
Дисциплинарная ответственность за хищение и растрату.
Сроки привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

Трудовые споры с работниками.

Место рассмотрения трудовых споров.
Особенности трудовых споров для медицинских организаций.
Порядок рассмотрения трудовых споров.
Сроки на обращение в суд.

Практические занятия.

Методы выявления подложности письменных доказательств.
Основы судебной риторики.
Подготовка к допросу свидетеля.
Допрос свидетеля в гражданском процессе.
Практические занятия по судебным прениям.

Занятия проводят высококвалифицированные специалисты
В подготовке программ и проведении обучения принимают участие профессорско-преподавательский состав учебных заведений, руководители и специалисты государственных и муниципальных структур, специалисты-практики предприятий и организаций Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России.

Трудовой договор с медицинским работником.

Заключение трудового договора.
Документы, необходимые для заключения трудового договора.
Обязательные, специальные и дополнительные условия трудового договора.
Дата заключения договора, срок трудового договора.
Должностная инструкция работника.
Обязательность заключения трудового договора.
Допуск к работе медицинского работника.

Защита коммерческой тайны и персональных данных пациентов от работников медицинской клиники.

Защита персональных данных медицинских работников.
Что содержит база данных пациентов медицинской организации.
Для чего нам нужно знать, что база данных содержит врачебную тайну?
Что будет являться доказательствами такого правонарушения.

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКОЙ КЛИНИКИ.

Кто, в каком объеме и как отвечает за причиненный ущерб?
Работники, заключившие с работодателем договор о полной материальной ответственности.
Возмещение материального вреда в полном объеме.
Причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность работника в пределах среднего месячного заработка.
Порядок действий медицинской клиники работодателя при обнаружении ущерба, причиненного работником (ст. 248 ТК РФ).

Дисциплинарная ответственность медицинских работников.

Штраф, как наказание на нарушение трудовой дисциплины.
Что же является основанием для привлечения работодателем медицинского работника к дисциплинарной ответственности?
Специфика привлечения к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее оказание мед помощи. Заключение ВК как основание для наложения взыскания.
Дисциплинарные проступки медицинских работников.
Дисциплинарная ответственность за хищение и растрату.
Сроки привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

Трудовые споры с работниками.

Место рассмотрения трудовых споров.
Особенности трудовых споров для медицинских организаций.
Порядок рассмотрения трудовых споров.
Сроки на обращение в суд.

Практические занятия.

Методы выявления подложности письменных доказательств.
Основы судебной риторики.
Подготовка к допросу свидетеля.
Допрос свидетеля в гражданском процессе.
Практические занятия по судебным прениям.

: Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.

: Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
тел./факс: (812) 380-68-16
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)