Курсы повышения квалификации Практика применения новых норм трудового законодательства в 2023году

25 - 29 марта 2024

Показать другие даты

2025: 24 марта — 28 марта 23 июня — 27 июня 10 ноября — 14 ноября

37 000 руб.

НДС не облагается

Завершено

Код 49726

В закладки Распечатать

: Целевая аудитория курса: Руководители, специалисты и инспекторы служб персонала, отделов кадров, ОТиЗ

: Регистрация: 25 марта 2024 в 09:00

: Форма обучения: Очная

: Количество часов: 32 часа

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации

Документирование приема на работу.

Условия, необходимые для введения в трудовой договор. Анализ трудового договора, составление образца договора, обеспечивающего отношения с работником без проблем.
Ключевые вопросы на собеседовании. Учет ошибок соискателей. Документальное закрепление результатов собеседования.
Использование анкетирования претендента. Обязательные сведения о претенденте.
Переход на электронную форму личных документов с учетом требований Закона о персональных данных. Сочетание документов в электронной и в письменной форме.
Отбор персонала с учетом требований профстандартов и официальной оценки квалификации.
Момент заключения трудового договора.

Правила проведения медосмотров.

Обязательные и рекомендуемые медосмотры.
Требования к содержанию и оформлению заключений медиков (что медики обязаны учитывать при медосмотрах).
Ответственность медиков.

Временная нетрудоспособность - документирование и выплата пособий.

Документы, оформляемые при временной нетрудоспособности работника во время его отпуска за рубежом.
Пилотный проект государственного внебюджетного фонда «Прямые выплаты». Новый порядок отчетности работодателя.

Отпуск.

График отпусков (форма, порядок составления, льготы работников, ознакомления работниками, исполнение).
Отзыв из отпуска.
Перенос отпуска.
Сокращение отпусков.
Внесение изменений в график отпусков.
Расчет отпускных.
Учебный отпуск (отличие от основного и дополнительного отпусков).
Документальное оформление.

Обучение персонала.

Организация обучения персонала.
Оценка потребности обучения.
Методы и формы обучения.

Рабочее время, совмещение, совместительство.
Рабочее место с точки зрения повышения производительности труда.
Вопросы и практические ответы (советы) на них.

О командировках (10 важных вопросов).
Индексация зарплаты (обязательность, периодичность, размер индексации).
Сверхурочная работа и работа в режиме ненормированного рабочего времени (отличие) - последствия применения.
Обязанности работодателя (основные, вытекающие из прав работника, обязанности, которые также должен выполнять).

Наличие среднего профессионального или высшего образования

Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке переведены на русский язык (ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 107. п.13. \ Свидетельствование верности перевода производится нотариусом в соответствии с ст.81 "Основы законодательства Российской Федерации о нотариате" (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1))

Занятия проводят высококвалифицированные специалисты
В подготовке программ и проведении обучения принимают участие профессорско-преподавательский состав учебных заведений, руководители и специалисты государственных и муниципальных структур, специалисты-практики предприятий и организаций Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России.

Документирование приема на работу.

Условия, необходимые для введения в трудовой договор. Анализ трудового договора, составление образца договора, обеспечивающего отношения с работником без проблем.
Ключевые вопросы на собеседовании. Учет ошибок соискателей. Документальное закрепление результатов собеседования.
Использование анкетирования претендента. Обязательные сведения о претенденте.
Переход на электронную форму личных документов с учетом требований Закона о персональных данных. Сочетание документов в электронной и в письменной форме.
Отбор персонала с учетом требований профстандартов и официальной оценки квалификации.
Момент заключения трудового договора.

Правила проведения медосмотров.

Обязательные и рекомендуемые медосмотры.
Требования к содержанию и оформлению заключений медиков (что медики обязаны учитывать при медосмотрах).
Ответственность медиков.

Временная нетрудоспособность - документирование и выплата пособий.

Документы, оформляемые при временной нетрудоспособности работника во время его отпуска за рубежом.
Пилотный проект государственного внебюджетного фонда «Прямые выплаты». Новый порядок отчетности работодателя.

Отпуск.

График отпусков (форма, порядок составления, льготы работников, ознакомления работниками, исполнение).
Отзыв из отпуска.
Перенос отпуска.
Сокращение отпусков.
Внесение изменений в график отпусков.
Расчет отпускных.
Учебный отпуск (отличие от основного и дополнительного отпусков).
Документальное оформление.

Обучение персонала.

Организация обучения персонала.
Оценка потребности обучения.
Методы и формы обучения.

Рабочее время, совмещение, совместительство.
Рабочее место с точки зрения повышения производительности труда.
Вопросы и практические ответы (советы) на них.

О командировках (10 важных вопросов).
Индексация зарплаты (обязательность, периодичность, размер индексации).
Сверхурочная работа и работа в режиме ненормированного рабочего времени (отличие) - последствия применения.
Обязанности работодателя (основные, вытекающие из прав работника, обязанности, которые также должен выполнять).

Наличие среднего профессионального или высшего образования

: Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.

: Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
тел./факс: (812) 380-68-16
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)