Курсы повышения квалификации Компетенции и квалификация работников, внешних и внутренних кандидатов на рабочие места

21 - 25 июля 2025

Показать другие даты

2025: 11 марта — 14 марта 20 октября — 24 октября

39 000 руб.

НДС не облагается

Подать заявку

Код 54598

В закладки Распечатать

: Целевая аудитория курса: Руководители и специалисты юридических, договорных и финансово-экономических отделов предприятий и организаций

: Регистрация: 21 июля 2025 в 09:00

: Форма обучения: Очная

: Количество часов: 32 часа

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации

Компетенции работника (претендента на вакансию) и квалификация работника - сходство и отличие.
Анализ нормативных актов, регулирующих процедуру независимой оценки квалификации (Федеральный закон № 239-ФЗ, Трудовой кодекс РФ, постановления Правительства, приказы Минтруда и иные документы).
Локальные акты работодателя, определяющие компетенцию работника. Порядок проведения оценки компетенций работника и претендента на вакансию. Критерии оценки компетенций.
Значение независимой оценки квалификации для эффективного определения компетенций работника и регулирования трудовых отношений.
Кто имеет право обратиться за независимой оценкой квалификации.

Соискатель.
Работодатель.

Соотношение независимой оценки квалификации, оценки его компетенций и требований профессиональных стандартов.
Отличие сертификации оценки квалификации от аттестации работников.
Порядок обжалования оценки квалификации, оценки компетенций и итогов аттестации
Органы, осуществляющие независимую оценку квалификации и устанавливающие требования к ним.

Национальное агентство развития квалификаций.
Национальный совет.
Совет по профессиональным квалификациям.
Центр оценки квалификации.
Апелляционная комиссия.
Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (его полномочия).

Порядок проведения независимой оценки квалификации.

Заявление на проведение оценки квалификации (требования к нему).
Форма проведения оценки – профессиональный экзамен.
Сроки проведения оценки квалификации.
Документы, оформляемые в процессе оценки.
Результаты оценки квалификации (свидетельство о квалификации или заключение о прохождении профессионального экзамена).

Информационное обеспечение независимой оценки квалификации.
Порядок осуществления контроля в сфере оценки компетенций и независимой оценки квалификации.

Наличие среднего профессионального или высшего образования

Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке переведены на русский язык (ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 107. п.13. \ Свидетельствование верности перевода производится нотариусом в соответствии с ст.81 "Основы законодательства Российской Федерации о нотариате" (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1))

Занятия проводят высококвалифицированные специалисты
В подготовке программ и проведении обучения принимают участие профессорско-преподавательский состав учебных заведений, руководители и специалисты государственных и муниципальных структур, специалисты-практики предприятий и организаций Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России.

Компетенции работника (претендента на вакансию) и квалификация работника - сходство и отличие.
Анализ нормативных актов, регулирующих процедуру независимой оценки квалификации (Федеральный закон № 239-ФЗ, Трудовой кодекс РФ, постановления Правительства, приказы Минтруда и иные документы).
Локальные акты работодателя, определяющие компетенцию работника. Порядок проведения оценки компетенций работника и претендента на вакансию. Критерии оценки компетенций.
Значение независимой оценки квалификации для эффективного определения компетенций работника и регулирования трудовых отношений.
Кто имеет право обратиться за независимой оценкой квалификации.

Соискатель.
Работодатель.

Соотношение независимой оценки квалификации, оценки его компетенций и требований профессиональных стандартов.
Отличие сертификации оценки квалификации от аттестации работников.
Порядок обжалования оценки квалификации, оценки компетенций и итогов аттестации
Органы, осуществляющие независимую оценку квалификации и устанавливающие требования к ним.

Национальное агентство развития квалификаций.
Национальный совет.
Совет по профессиональным квалификациям.
Центр оценки квалификации.
Апелляционная комиссия.
Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (его полномочия).

Порядок проведения независимой оценки квалификации.

Заявление на проведение оценки квалификации (требования к нему).
Форма проведения оценки – профессиональный экзамен.
Сроки проведения оценки квалификации.
Документы, оформляемые в процессе оценки.
Результаты оценки квалификации (свидетельство о квалификации или заключение о прохождении профессионального экзамена).

Информационное обеспечение независимой оценки квалификации.
Порядок осуществления контроля в сфере оценки компетенций и независимой оценки квалификации.

Наличие среднего профессионального или высшего образования

: Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.

: Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
тел./факс: (812) 380-68-16
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)

: Место проведения: Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А

21 - 25 июля 2025

Показать другие даты

2025: 11 марта — 14 марта 20 октября — 24 октября

39 000 руб.

НДС не облагается

Подать заявку

Руководитель мероприятия

Смольникова Наталья Владимировна

Выражаю согласие на обработку персональных данных

Вместе с этим мероприятием смотрят

Вместе с этой рубрикой смотрят

Выбрать другую рубрику