Курсы повышения квалификации Факторы роста производительности труда. Российский и зарубежный опыт

19 - 23 апреля 2021

Показать другие даты

2021: 02 августа — 06 августа 04 октября — 08 октября

31 100 руб.

НДС не облагается

Подать заявку

Код 36755

В закладки Распечатать

Перед Вами курс повышения квалификации, направленный на выявление всех факторов роста производительности труда. После обучения Вы научитесь:

Самостоятельно выявлять и оценивать эти факторы;
Выбирать новые методы управлением производства;
Модернизировать существующие системы и увеличивать показатели производительности.

Уникальность этого курса в том, что все лекционные занятия подкреплены практическими. Вас ждут кейсы, расчеты, практикумы и деловые игры. Преподаватели – лучшие эксперты Санкт-Петербурга. В ходе курсов повышения квалификации они ответят на все возникшие вопросы, дадут слушателям конкретные советы и рекомендации.

: Целевая аудитория курса: Руководители предприятий, руководители и специалисты службы главного инженера, главного технолога, главного механика, начальников производств, начальников цехов, руководителей и специалистов технических отделов, производственно-диспетчерских отделов, руководители иных структурных подразделений

: Регистрация: 19 апреля 2021 в 09:00

: Форма обучения: Очная

: Количество часов: 40 часов

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации

Технико-технологические факторы роста производительности труда. Предпосылки технико-технологических изменений производства.

Модернизация производства. Этапы модернизации производства. Технико-экономическое обоснование модернизации производства. Типовые примеры модернизации производства.

Кейс. Расчет производительности труда в результате модернизации производства.

Реконструкция производства. Этапы реконструкции производства. Технико-экономическое обоснование реконструкции производства. Типовые примеры реконструкции производства.

Кейс. Расчет производительности труда в результате реконструкции производства.

Техническое перевооружение производства. Предпосылки технического перевооружения производства. Экономическое обоснование технического перевооружения производства. Типовые примеры технического перевооружения производства.

Кейс. Расчет производительности труда в результате технического перевооружения производства.

Управление производительностью труда через сокращение производственного цикла и увеличение мощности производства.

Кейс. Расчет производительности труда в результате выбора метода организации производства.

Экономические факторы роста производительности труда. Производительность труда как ключевой показатель эффективности производства. Моделирование оптимальных схем взаимодействия факторов производства.

Оптимальное соотношение показателей фондовооруженности (технической оснащенности) труда, фондоотдачи (капиталоотдачи) и производительности труда.

Кейс. Расчет показателей технической оснащенности труда, капиталоотдачи и производительности труда с использованием аналитического и графического методов.

Внешние и внутренние факторы роста производительности труда. Факторный анализ трудоемких производств. Экономико-математические методы в оценке факторов роста производительности труда. Способы факторного анализа изменения производительности труда в производстве.

Кейс. Расчет факторов изменения производительности труда на примере цеха основного производства.

Анализ влияния производительности труда на себестоимость продукции, прибыль от продажи и рентабельность производства.

Кейс. Расчет показателей себестоимости продукции, прибыли от продажи и рентабельности производства в результате изменения производительности труда.

Нормирование производства как фактор обоснования оптимальной численности персонала и максимальной производительности труда. Методы оценки длительности операций и времени суммарной занятости рабочего по обслуживанию оборудования.

Кейс. Расчет нормы обслуживания и штатного норматива численности рабочих в смену.

Управление производительностью труда на примере зарубежных компаний. Ключевые показатели производительности труда в зарубежных компаниях, источники информации для расчета и методы расчета показателей. Значение показателя прибыли на одного работника. Добавленная стоимость в оценке производительности труда. Взаимосвязь между показателями добавленной стоимости и заработной платой персонала.

Кейс. Расчет реального и оптимального соотношения между уровнем добавленной стоимости, численностью персонала и трудовыми затратами для определения размера премии работникам компании.

Мотивация труда как фактор роста производительности труда на предприятии. Мотивация посредством вознаграждения, мотивация достижения, идейный мотив, социальный мотив и т.д. и их роль в повышении производительности труда.

Кейс. Деловая игра: обоснование и выбор мотивации труда в управлении производительностью компании.

Занятия проводят высококвалифицированные специалисты
В подготовке программ и проведении обучения принимают участие профессорско-преподавательский состав учебных заведений, руководители и специалисты государственных и муниципальных структур, специалисты-практики предприятий и организаций Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России.

Технико-технологические факторы роста производительности труда. Предпосылки технико-технологических изменений производства.

Модернизация производства. Этапы модернизации производства. Технико-экономическое обоснование модернизации производства. Типовые примеры модернизации производства.

Кейс. Расчет производительности труда в результате модернизации производства.

Реконструкция производства. Этапы реконструкции производства. Технико-экономическое обоснование реконструкции производства. Типовые примеры реконструкции производства.

Кейс. Расчет производительности труда в результате реконструкции производства.

Техническое перевооружение производства. Предпосылки технического перевооружения производства. Экономическое обоснование технического перевооружения производства. Типовые примеры технического перевооружения производства.

Кейс. Расчет производительности труда в результате технического перевооружения производства.

Управление производительностью труда через сокращение производственного цикла и увеличение мощности производства.

Кейс. Расчет производительности труда в результате выбора метода организации производства.

Экономические факторы роста производительности труда. Производительность труда как ключевой показатель эффективности производства. Моделирование оптимальных схем взаимодействия факторов производства.

Оптимальное соотношение показателей фондовооруженности (технической оснащенности) труда, фондоотдачи (капиталоотдачи) и производительности труда.

Кейс. Расчет показателей технической оснащенности труда, капиталоотдачи и производительности труда с использованием аналитического и графического методов.

Внешние и внутренние факторы роста производительности труда. Факторный анализ трудоемких производств. Экономико-математические методы в оценке факторов роста производительности труда. Способы факторного анализа изменения производительности труда в производстве.

Кейс. Расчет факторов изменения производительности труда на примере цеха основного производства.

Анализ влияния производительности труда на себестоимость продукции, прибыль от продажи и рентабельность производства.

Кейс. Расчет показателей себестоимости продукции, прибыли от продажи и рентабельности производства в результате изменения производительности труда.

Нормирование производства как фактор обоснования оптимальной численности персонала и максимальной производительности труда. Методы оценки длительности операций и времени суммарной занятости рабочего по обслуживанию оборудования.

Кейс. Расчет нормы обслуживания и штатного норматива численности рабочих в смену.

Управление производительностью труда на примере зарубежных компаний. Ключевые показатели производительности труда в зарубежных компаниях, источники информации для расчета и методы расчета показателей. Значение показателя прибыли на одного работника. Добавленная стоимость в оценке производительности труда. Взаимосвязь между показателями добавленной стоимости и заработной платой персонала.

Кейс. Расчет реального и оптимального соотношения между уровнем добавленной стоимости, численностью персонала и трудовыми затратами для определения размера премии работникам компании.

Мотивация труда как фактор роста производительности труда на предприятии. Мотивация посредством вознаграждения, мотивация достижения, идейный мотив, социальный мотив и т.д. и их роль в повышении производительности труда.

Кейс. Деловая игра: обоснование и выбор мотивации труда в управлении производительностью компании.

: Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.

: Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
тел./факс: (812) 380-68-16
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)