Курсы повышения квалификации Организация производства

27 - 31 октября 2025

Показать другие даты

2025: 27 января — 31 января 07 апреля — 11 апреля 14 июля — 18 июля

39 000 руб.

НДС не облагается

Подать заявку

Код 54797

В закладки Распечатать

Курс повышения квалификации по организации производства проходит с участием лучших экспертов Санкт-Петербурга. Слушателей ждет интенсивная неделя лекций и практических занятий.

Как спланировать производство?
Как оценить существующий потенциал и эффективность?
Зачем необходимо нормирование производственных материалов?
В чем заключается работа с персоналом при организации производства?

Также курс повышения квалификации включает в себя вопросы нормативно-правовой базы, рекомендации от практикующих специалистов и многое другое. Слушателям выдаются необходимые учебные материалы.

Познакомьтесь с подробной программой и запишитесь на обучение прямо сейчас!

: Целевая аудитория курса: Руководители предприятий, руководители и специалисты службы главного инженера, главного технолога, главного механика, начальников производств, начальников цехов, руководителей и специалистов технических отделов, производственно-диспетчерских отделов, руководители иных структурных подразделений

: Регистрация: 27 октября 2025 в 09:00

: Форма обучения: Очная

: Количество часов: 32 часа

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации

Принципы организации производственного процесса на предприятии. Структура производственного цикла. Расчет длительности производственного цикла при последовательном, параллельном, комбинированном и синхронном методах. Принципы организации и особенности расчета параметров поточного метода производства. Способы расчета оптимальной партии изделий.

Практикум. Расчёт планового выпуска продукции при разных способах организации производственного процесса и прирост выпуска продукции в результате сокращения длительности производственного цикла.

Расчёт параметров поточного метода производства (такт конвейера, число рабочих мест, численность рабочих в сутки, рабочую длину и скорость движения поточной линии); обосновать выбор поточной линии в организации производства.
Расчёт оптимальной партии изделий, используя при этом три метода оценки в организации производства.

Методы расчета производственной мощности. Факторы, влияющие на рост производственной мощности. Показатели использования мощностей. Особенности расчета мощностей для различных видов производств: непрерывных, периодических. График ППР и его учет в расчете производственной мощности. Применение экономико-математических моделей в расчете мощностей многономенклатурного производства. Профиль производственной мощности. Способы выявления «узких мест», резервов производства. Понятие критической мощности. Методика составления баланса производственных мощностей. Показатели баланса производственной мощности. Разработка документооборота при составлении баланса производственных мощностей. Расчет производственной мощности – предпосылка обоснования бюджета производства и выбора стратегии производства.

Практикум. Пример составления баланса производственной мощности и его корректировка в условиях изменения плана продаж.

Разработка производственного бюджета на основе расчета мощности производства.
Расчёт критической мощности для обоснования организации нового производства и модернизации действующего производства и выбора стратегии производства.

Техническая подготовка производства. Линейные графики планирования подготовки производства. Цикловые графики оперативно-календарного планирования производства. Объемно-календарные графики в организации работ по подготовке производства. Использование методов сетевого планирования в организации производства новой техники.

Практикум. Разработка сетевого графика по организации производства нового изделия.

Разработка способов оптимизации затрат на этапе организации производства.

Методы нормирования сырья и материалов. Обоснование потребности в материальных ресурсах и запасных частях. Резервы снижения материальных затрат, способы их расчета. Гарантированный, максимальный, страховой и текущий запас материалов. Структура баланса материальных ресурсов.

Практикум. Расчёт размера страхового, текущего и производственного запаса материалов.

Разработка бюджета сырья и материалов.
Составление графика учета и движения материалов в производстве.
Освоение способов экономии материальных затрат в производстве.

Методы оценки деятельности основного производственного цеха. Структура отчета о производственно-хозяйственной деятельности цеха. Показатели оценки деятельности производственного цеха (капиталоотдача, фондовооруженность, ресурсоотдача, материалоемкость, оборачиваемость, трудоемкость, производительность, рентабельность, окупаемость и др.).

Практикум. Оценка загрузки оборудования цеха. Расчёт показателей ритмичности производства, технической вооруженности труда. Факторы роста производительности труда, снижения материалоемкости продукции, повышения капиталоотдачи от использования имущества цеха. Показатели оборачиваемости производственных запасов.

Методика оценки вклада цеха в общие результаты работы предприятия.

Технологический аудит и ключевые показатели эффективности инновационных решений. Обоснование управленческого решения «собственное производство или покупка». Методы снижения затрат в процессе производства. Использование бизнес-плана в организации новых производств. Показатели эффективности внедрения новой техники. Способы финансирования технического переоснащения (реконструкции) предприятия, собственные и заемные источники. Сравнительная оценка внедрения новой техники на условиях лизинга и кредита. Основные правила эффективного управления технической политикой на предприятии.

Практикум. Расчёт параметров технико-экономического обоснования реконструкции и модернизации производства.

Способы экономии производственных ресурсов.
Оценка эффективности мероприятий по повышению организационно-технического уровня производства.
Методы оценки внедрения ресурсосберегающих технологических процессов.

Управление персоналом. Особенности функций линейного менеджмента в области управления персоналом структурного подразделения. Анализ работы (сущность, методы анализа, особенности для различных видов деятельности). Нормирование труда (методы нормирования, понятие норм и нормативов, их разработка). Планирование и оптимизация численности работников структурного подразделения. Денежная мотивация персонала: виды вознаграждений (структура пакета вознаграждений). Оценка эффективности денежной мотивации. Неденежная мотивация персонала: структура неденежной мотивации. Методы неденежной мотивации. Оценка эффективности неденежной мотивации. Обучение персонала, развитие (виды обучения, методы оценки эффективности обучения). Оценка результатов труда работника. Сущность оценки (оценка персонала (ассесмент), оценка деятельности, оценка результатов деятельности). Процедуры и методы оценки, в т.ч. на основе KPI.

Практикум. Мотивационный менеджмент. Сущность мотивации персонала. Содержательные теории мотивации. Системный подход к мотивации. Как «подобрать ключик» к разным категориям персонала.

Организационная культура как мотивирующий фактор постоянного действия.
Овладение методами самомотивации.

Правовое сопровождение деятельности структурного подразделения. Построение и контроль договорной деятельности в подразделении. Анализ нормативно-правовой базы, регулирующей вопросы трудового законодательства. Ответственность руководителя структурного подразделения.

Административная ответственность: виды, последствия, способы минимизации ответственности, риск ответственности. Сроки давности. Понятие малозначительного нарушения, при котором виновный может избежать ответственности.
Материальная ответственность должностного лица как сотрудника организации в рамках трудовых отношений: ее пределы, полная материальная ответственность (индивидуальная и коллективная), порядок оценки причиненного ущерба и порядок его взыскания, применения новации при взыскании ущерба.
Дисциплинарная ответственность: виды, порядок привлечения, виды взыскания, сроки привлечения, обстоятельства, уменьшающие или исключающие ответственность.
Гражданско-правовая ответственность: размеры, основания, обстоятельства, позволяющие уменьшить размер ответственность и исключить ее применение.
Уголовная ответственность: когда возникает риск привлечения к уголовной ответственности, процедура передачи материалов в следственные органы, последствия применения уголовной ответственности.

Наличие среднего профессионального или высшего образования

Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке переведены на русский язык (ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 107. п.13. \ Свидетельствование верности перевода производится нотариусом в соответствии с ст.81 "Основы законодательства Российской Федерации о нотариате" (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1))

Занятия проводят высококвалифицированные специалисты
В подготовке программ и проведении обучения принимают участие профессорско-преподавательский состав учебных заведений, руководители и специалисты государственных и муниципальных структур, специалисты-практики предприятий и организаций Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России.

Принципы организации производственного процесса на предприятии. Структура производственного цикла. Расчет длительности производственного цикла при последовательном, параллельном, комбинированном и синхронном методах. Принципы организации и особенности расчета параметров поточного метода производства. Способы расчета оптимальной партии изделий.

Практикум. Расчёт планового выпуска продукции при разных способах организации производственного процесса и прирост выпуска продукции в результате сокращения длительности производственного цикла.

Расчёт параметров поточного метода производства (такт конвейера, число рабочих мест, численность рабочих в сутки, рабочую длину и скорость движения поточной линии); обосновать выбор поточной линии в организации производства.
Расчёт оптимальной партии изделий, используя при этом три метода оценки в организации производства.

Методы расчета производственной мощности. Факторы, влияющие на рост производственной мощности. Показатели использования мощностей. Особенности расчета мощностей для различных видов производств: непрерывных, периодических. График ППР и его учет в расчете производственной мощности. Применение экономико-математических моделей в расчете мощностей многономенклатурного производства. Профиль производственной мощности. Способы выявления «узких мест», резервов производства. Понятие критической мощности. Методика составления баланса производственных мощностей. Показатели баланса производственной мощности. Разработка документооборота при составлении баланса производственных мощностей. Расчет производственной мощности – предпосылка обоснования бюджета производства и выбора стратегии производства.

Практикум. Пример составления баланса производственной мощности и его корректировка в условиях изменения плана продаж.

Разработка производственного бюджета на основе расчета мощности производства.
Расчёт критической мощности для обоснования организации нового производства и модернизации действующего производства и выбора стратегии производства.

Техническая подготовка производства. Линейные графики планирования подготовки производства. Цикловые графики оперативно-календарного планирования производства. Объемно-календарные графики в организации работ по подготовке производства. Использование методов сетевого планирования в организации производства новой техники.

Практикум. Разработка сетевого графика по организации производства нового изделия.

Разработка способов оптимизации затрат на этапе организации производства.

Методы нормирования сырья и материалов. Обоснование потребности в материальных ресурсах и запасных частях. Резервы снижения материальных затрат, способы их расчета. Гарантированный, максимальный, страховой и текущий запас материалов. Структура баланса материальных ресурсов.

Практикум. Расчёт размера страхового, текущего и производственного запаса материалов.

Разработка бюджета сырья и материалов.
Составление графика учета и движения материалов в производстве.
Освоение способов экономии материальных затрат в производстве.

Методы оценки деятельности основного производственного цеха. Структура отчета о производственно-хозяйственной деятельности цеха. Показатели оценки деятельности производственного цеха (капиталоотдача, фондовооруженность, ресурсоотдача, материалоемкость, оборачиваемость, трудоемкость, производительность, рентабельность, окупаемость и др.).

Практикум. Оценка загрузки оборудования цеха. Расчёт показателей ритмичности производства, технической вооруженности труда. Факторы роста производительности труда, снижения материалоемкости продукции, повышения капиталоотдачи от использования имущества цеха. Показатели оборачиваемости производственных запасов.

Методика оценки вклада цеха в общие результаты работы предприятия.

Технологический аудит и ключевые показатели эффективности инновационных решений. Обоснование управленческого решения «собственное производство или покупка». Методы снижения затрат в процессе производства. Использование бизнес-плана в организации новых производств. Показатели эффективности внедрения новой техники. Способы финансирования технического переоснащения (реконструкции) предприятия, собственные и заемные источники. Сравнительная оценка внедрения новой техники на условиях лизинга и кредита. Основные правила эффективного управления технической политикой на предприятии.

Практикум. Расчёт параметров технико-экономического обоснования реконструкции и модернизации производства.

Способы экономии производственных ресурсов.
Оценка эффективности мероприятий по повышению организационно-технического уровня производства.
Методы оценки внедрения ресурсосберегающих технологических процессов.

Управление персоналом. Особенности функций линейного менеджмента в области управления персоналом структурного подразделения. Анализ работы (сущность, методы анализа, особенности для различных видов деятельности). Нормирование труда (методы нормирования, понятие норм и нормативов, их разработка). Планирование и оптимизация численности работников структурного подразделения. Денежная мотивация персонала: виды вознаграждений (структура пакета вознаграждений). Оценка эффективности денежной мотивации. Неденежная мотивация персонала: структура неденежной мотивации. Методы неденежной мотивации. Оценка эффективности неденежной мотивации. Обучение персонала, развитие (виды обучения, методы оценки эффективности обучения). Оценка результатов труда работника. Сущность оценки (оценка персонала (ассесмент), оценка деятельности, оценка результатов деятельности). Процедуры и методы оценки, в т.ч. на основе KPI.

Практикум. Мотивационный менеджмент. Сущность мотивации персонала. Содержательные теории мотивации. Системный подход к мотивации. Как «подобрать ключик» к разным категориям персонала.

Организационная культура как мотивирующий фактор постоянного действия.
Овладение методами самомотивации.

Правовое сопровождение деятельности структурного подразделения. Построение и контроль договорной деятельности в подразделении. Анализ нормативно-правовой базы, регулирующей вопросы трудового законодательства. Ответственность руководителя структурного подразделения.

Административная ответственность: виды, последствия, способы минимизации ответственности, риск ответственности. Сроки давности. Понятие малозначительного нарушения, при котором виновный может избежать ответственности.
Материальная ответственность должностного лица как сотрудника организации в рамках трудовых отношений: ее пределы, полная материальная ответственность (индивидуальная и коллективная), порядок оценки причиненного ущерба и порядок его взыскания, применения новации при взыскании ущерба.
Дисциплинарная ответственность: виды, порядок привлечения, виды взыскания, сроки привлечения, обстоятельства, уменьшающие или исключающие ответственность.
Гражданско-правовая ответственность: размеры, основания, обстоятельства, позволяющие уменьшить размер ответственность и исключить ее применение.
Уголовная ответственность: когда возникает риск привлечения к уголовной ответственности, процедура передачи материалов в следственные органы, последствия применения уголовной ответственности.

Наличие среднего профессионального или высшего образования

: Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.

: Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
тел./факс: (812) 380-68-16
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)

: Место проведения: Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А

В данном учебном центре обучалась второй раз. Преподаватели очень грамотные, квалифицированные и профессиональные. Отношение сотрудников доброжелательное.

Олехнович Елена Александровна - ведущий инженер по подготовке производства, СПб бумажная фабрика - филиал АО"Гознак"
Спасибо большое за интересные, полные, информативные лекции. Занятия прошли насыщено, организованно и познавательно, на высоком профессиональном уровне.

Отдельное спасибо за экскурсию, очень познавательно.

Копышев А.А., инструктор производственного обучения, АО «Апатит»
Большое спасибо за организацию занятий семинара! Отличный подбор лекторов и интересная программа обучения.

Кучеров С.Н., заместитель начальника КС, ТОО АППАК""
Семинар очень понравился. Охватили за короткие сроки все актуальные вопросы по организации производства. Спасибо организаторам за интересный и емкий семинар и за хорошее отношение в человеческом плане.

Енгибаев Т.С., мастер смены, ТОО АППАК""

27 - 31 октября 2025

Показать другие даты

2025: 27 января — 31 января 07 апреля — 11 апреля 14 июля — 18 июля

39 000 руб.

НДС не облагается

Подать заявку

Руководитель мероприятия

Смольникова Наталья Владимировна

Выражаю согласие на обработку персональных данных

Вместе с этим мероприятием смотрят

Вместе с этой рубрикой смотрят

Выбрать другую рубрику