Курсы повышения квалификации Кадровое делопроизводство в образовательном учреждении

18 - 22 ноября 2024

Показать другие даты

2025: 31 марта — 04 апреля 17 ноября — 21 ноября

37 000 руб.

НДС не облагается

Подать заявку

Код 48637

В закладки Распечатать

Курс повышения квалификации специально для сотрудников образовательного учреждения, оформляющих кадровые документы.

Вы сможете:

Обеспечить ведение кадрового делопроизводства в образовательном учреждении в соответствии с действующим законодательством РФ,
Отработать современные технологии работы с кадровой документацией в бумажном и электронном виде как с целостной структурой, состоящей из согласованных и взаимосвязанных элементов.

Наиболее сложные вопросы, распространенные ситуации, практические рекомендации по кадровому делопроизводству в вузе от ведущих экспертов СПб.

: Целевая аудитория курса: Руководители, специалисты, инспекторы службы персонала, отделов кадров образовательных учреждений

: Регистрация: 18 ноября 2024 в 09:00

: Форма обучения: Очная

: Количество часов: 32 часа

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации

Основные законодательные акты Российской Федерации, изменившие документирование трудовых отношений в образовательных учреждениях.
Бумажные и электронные документы: правила составления, оформления, исполнения, текущего, архивного хранения и их уничтожения.

Раскрытие информации об образовательной организации.
Электронная подпись в кадровом учете.
Практические аспекты внедрения новых требований к электронному документированию кадрового учета.
Перечень необходимых и достаточных нормативных локальных актов работодателя.
Номенклатура.

Документирование процедур (поиск, отбор, тестирование, предъявление справок и проверка документов и прочее), предваряющих заключение трудового договора. Фактический допуск к работе и его последствия.
Особенности правоприменения законодательства о сохранности тайны РФ в кадровом учете. Персональные данные. Коммерческая тайна. Личная тайна. Медицинская тайна. Отзыв работником своих персональных данных.
Трудоустройство в образовательную организацию в рамках программ развития внутренней трудовой миграции. Изменения в миграционном учете граждан РФ, Белоруссии, Украины и граждан других стран.
Порядок заключения, оформления, изменения, установления длительности трудовых отношений и расторжения трудового договора с различными категориями работников.

Трудовой договор педагогического работника.
Эффективный контракт.
Договор гражданско-правового характера как один из видов занятости населения, его подготовка, заключение, исполнение, прекращение и расторжение.
Аннулирование заключенного трудового договора.
Выборы, конкурсный отбор, замещение должности и установление испытательного срока.

Учет рабочего времени.
Легитимность отсутствия сотрудника на рабочем месте в рабочее время.
Командировки и служебные поездки.
Исполнение сторонами трудового договора графика отпусков и особенности его составления.
Предоставление отпусков отдельным категориям работников.
Учет отпусков прошлых периодов.
Правила определения рабочего года при предоставлении отпуска.
Отзыв из отпуска.

Нетрудоспособность. Медицинские осмотры. Диспансеризация, национальный календарь прививок, санитарно-эпидемиологические правила. Государственные гарантии донорам, инвалидам, квотирование рабочих мест.
Трудовая дисциплина. Виды взысканий и поощрений. Виновное поведение и дисциплинарный проступок. Конфликт интересов. Этика педагогической деятельности. Формализация претензий учреждения к работнику. Порядок применения взыскания и поощрения. Особенности применения дисциплинарных взысканий к руководящему, профессорско-преподавательскому составу, административно-управленческому персоналу. Увольнение как мера дисциплинарного взыскания.
Основания увольнения работников, предусмотренные законодательством.

Порядок и оформление увольнения.
Сроки, определяющие порядок увольнения.
Оформление соглашения сторон о расторжении договора, правовые последствия соглашения.
Особенности процедуры увольнения в связи с отказом работника от продолжения работы при изменении условий трудового договора.
Увольнение руководителя, преподавателя, административно-управленческого персонала в связи с изменениями численности обучающихся.
Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли работника и работодателя. Увольнение работника, незаконно принятого на работу.
Увольнение работника в различных случаях, связанных с состоянием его здоровья.
Гарантии работникам в связи с увольнением.
Особенности порядка увольнения в случае предоставлении отпуска с последующим увольнением.

Наличие среднего профессионального или высшего образования

Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке переведены на русский язык (ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 107. п.13. \ Свидетельствование верности перевода производится нотариусом в соответствии с ст.81 "Основы законодательства Российской Федерации о нотариате" (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1))

Юрова Елена Александровна

Бизнес-тренер, член общероссийского объединения специалистов в области кадрового менеджмента «ВВК – Национальный союз кадровиков», член Гильдии психотерапии и тренинга.

Имеет личный опыт управления командами в производственных компаниях, опыт внедрения концепций «горизонтальная структура управления», «обучающаяся организация» и «управление талантами». Также занимается разработкой концепций, созданием, проведением тренингов «с нуля», под задачу, осуществляется мониторинг их эффективности. Реализовано более 60 авторских программ. Среди клиентов крупнейшие российские предприятия.

Профессиональный стаж: более 20 лет

Основные законодательные акты Российской Федерации, изменившие документирование трудовых отношений в образовательных учреждениях.
Бумажные и электронные документы: правила составления, оформления, исполнения, текущего, архивного хранения и их уничтожения.

Раскрытие информации об образовательной организации.
Электронная подпись в кадровом учете.
Практические аспекты внедрения новых требований к электронному документированию кадрового учета.
Перечень необходимых и достаточных нормативных локальных актов работодателя.
Номенклатура.

Документирование процедур (поиск, отбор, тестирование, предъявление справок и проверка документов и прочее), предваряющих заключение трудового договора. Фактический допуск к работе и его последствия.
Особенности правоприменения законодательства о сохранности тайны РФ в кадровом учете. Персональные данные. Коммерческая тайна. Личная тайна. Медицинская тайна. Отзыв работником своих персональных данных.
Трудоустройство в образовательную организацию в рамках программ развития внутренней трудовой миграции. Изменения в миграционном учете граждан РФ, Белоруссии, Украины и граждан других стран.
Порядок заключения, оформления, изменения, установления длительности трудовых отношений и расторжения трудового договора с различными категориями работников.

Трудовой договор педагогического работника.
Эффективный контракт.
Договор гражданско-правового характера как один из видов занятости населения, его подготовка, заключение, исполнение, прекращение и расторжение.
Аннулирование заключенного трудового договора.
Выборы, конкурсный отбор, замещение должности и установление испытательного срока.

Учет рабочего времени.
Легитимность отсутствия сотрудника на рабочем месте в рабочее время.
Командировки и служебные поездки.
Исполнение сторонами трудового договора графика отпусков и особенности его составления.
Предоставление отпусков отдельным категориям работников.
Учет отпусков прошлых периодов.
Правила определения рабочего года при предоставлении отпуска.
Отзыв из отпуска.

Нетрудоспособность. Медицинские осмотры. Диспансеризация, национальный календарь прививок, санитарно-эпидемиологические правила. Государственные гарантии донорам, инвалидам, квотирование рабочих мест.
Трудовая дисциплина. Виды взысканий и поощрений. Виновное поведение и дисциплинарный проступок. Конфликт интересов. Этика педагогической деятельности. Формализация претензий учреждения к работнику. Порядок применения взыскания и поощрения. Особенности применения дисциплинарных взысканий к руководящему, профессорско-преподавательскому составу, административно-управленческому персоналу. Увольнение как мера дисциплинарного взыскания.
Основания увольнения работников, предусмотренные законодательством.

Порядок и оформление увольнения.
Сроки, определяющие порядок увольнения.
Оформление соглашения сторон о расторжении договора, правовые последствия соглашения.
Особенности процедуры увольнения в связи с отказом работника от продолжения работы при изменении условий трудового договора.
Увольнение руководителя, преподавателя, административно-управленческого персонала в связи с изменениями численности обучающихся.
Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли работника и работодателя. Увольнение работника, незаконно принятого на работу.
Увольнение работника в различных случаях, связанных с состоянием его здоровья.
Гарантии работникам в связи с увольнением.
Особенности порядка увольнения в случае предоставлении отпуска с последующим увольнением.

Наличие среднего профессионального или высшего образования

Юрова Елена Александровна

Профессиональный стаж: более 20 лет

: Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.

: Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
тел./факс: (812) 380-68-16
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)

: Место проведения: Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А

После обучения получили диски с огромным количеством всех необходимых нормативных документов, образцов кадровой документации, материалов для личного и профессионального роста.

Васина И.Г., начальник Административно-кадрового управления, ФГБОУ ВО "ВГУЭС"
Я осталась довольна профессиональной подачей материала. Все занятия сопровождались интересными и полезными презентациями. Мы получили аргументированные и полные ответы на все вопросы от преподавателей курсов.

Кочеткова Е.А., директор, ГБОУ СОШ №3 (Чапаевск)

18 - 22 ноября 2024

Показать другие даты

2025: 31 марта — 04 апреля 17 ноября — 21 ноября

37 000 руб.

НДС не облагается

Подать заявку

Руководитель мероприятия

Юрова Елена Александровна

Выражаю согласие на обработку персональных данных

Вместе с этим мероприятием смотрят

Вместе с этой рубрикой смотрят

Выбрать другую рубрику