Повышение квалификации Внутрифирменные системы организации оплаты труда

1. Законодательные основы нормирования и оплаты труда.
2. Создание внутрифирменной системы оплаты труда.
• Принципы разработки внутрифирменных систем оплаты труда.
• Нормирование труда, разработка нормативов.
• Формирование средств на оплату труда.
• Системы и формы оплаты труда.
• Тарифная система, ее структурные элементы, модификации.
• Обоснование компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок.
• Бестарифная система, методы оплаты.
• Особенности оплаты труда специалистов и служащих.
3. Организация стимулирования персонала.
• Виды мотивации.
• Механизмы поощрительных систем.
• Оценка эффективности труда.
• Мировой опыт организации мотивации персонала.
• Опыт организации премирования на российских предприятиях.
4. Компенсационный менеджмент (опыт зарубежных стран).
• Отличия в организации стимулирования персонала (планирование долгосрочных обязательств по труду).
• Наиболее распространенные системы заработной платы за рубежом.
5. Социальное партнерство.
• Основные понятия, цели и задачи.
• Мировой и отечественный опыт социального партнерства.
6. Правовые аспекты регулирования трудовой деятельности.
• Субъекты трудовых отношений.
• Трудовой договор. Условия, процедуры, порядок заключения и расторжения трудовых договоров.
• Регулирование условий трудовых отношений.
• Коллективный договор.

Семинар проводится с использованием тестов, анализом деловых ситуаций и разбором отдельных задач.