Удержание ценных сотрудников — это системная работа, которая не ограничивается повышением зарплаты. На курсе слушатели разберут, как определять категории работников, соотносить ценность рабочего места с ценой сотрудника и использовать отдельные методы оценки персонала. В центре внимания — нематериальная мотивация, регулярная обратная связь, вовлечение в цели и значимые мероприятия организации. Также изучаются признаки профессионального выгорания и способы мониторинга атмосферы, настроения и социально-психологического климата в коллективе, в том числе с помощью опросов разных видов и форм.
-
- Целевая аудитория курса: Руководители различных уровней. специалисты, работающие непосредственно с персоналом, руководители и специалисты, отвечающие за формирование и устойчивое развитие трудового коллектива
-
- Регистрация: 31 мая 2027 в 09:00
-
- Форма обучения: Очная
-
- Количество часов: 32 часа
-
-
Выдаваемые документы:
- Удостоверение о повышении квалификации
