Эффективность управления персоналом оценивают по тому, как распределены функции между HR-службой, линейными руководителями и высшим менеджментом. Слушатели сравнят задачи этих уровней в ключевых кадровых процессах и рассмотрят, как профессиональный стандарт и бизнес-процессы организации влияют на управление персоналом. Курс познакомит с числовыми показателями текучести, использования рабочего времени и возврата инвестиций в обучение, а также с психологическими маркерами вовлечённости, лояльности и доверия. Мини-практикум включает оценку состояния кадровой функции, анализ типичных ошибок и разработку пошагового алгоритма работы с персоналом.
-
- Целевая аудитория курса: Руководители предприятий, руководители структурных подразделений, руководители служб управления персоналом, менеджеры по персоналу
-
- Регистрация: 21 сентября 2026 в 09:00
-
- Форма обучения: Очная
-
- Количество часов: 32 часа
-
-
Выдаваемые документы:
- Удостоверение о повышении квалификации
