Практика реализации культуры безопасной работы: мотивация персонала работать без нарушений и штрафов

Курсы повышения квалификации

Код 64590 Распечатать

Практика реализации культуры безопасной работы: мотивация персонала работать без нарушений и штрафов

24 часа

Форма обучения: Очная

Доступен в онлайн формате

19 - 21 мая 2027

Показать другие даты

2026: 30 ноября — 02 декабря
2027: 01 февраля — 03 февраля
01 декабря — 03 декабря

42 000 руб.

Подать заявку

О МЕРОПРИЯТИИ

: Обзор курса

В рамках изучения культуры безопасной работы рассматриваются аспекты психологии мотивации, коммуникации и управленческие инструменты воздействия на поведение персонала в сфере охраны труда. Участники анализируют причины нарушений требований охраны труда, факторы, вызывающие сопротивление этим требованиям, влияние корпоративной культуры на безопасность труда и возможности применения мотивационных теорий для её повышения. Практические занятия включают ролевой инструктаж, разработку системы мотивации и разбор дисциплинарных кейсов. Отдельный блок посвящён командной работе службы охраны труда: распределению ролей и зон ответственности, лидерскому поведению и действиям команды в форс-мажорных обстоятельствах.

: Целевая аудитория курса

Специалисты и руководители служб охраны труда, линейные руководители (мастера, начальники участков, бригадиры), HR-менеджеры и тренеры по обучению персонала, руководители производств и филиалов

: Регистрация

19 мая 2027 в 09:00 - Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации

: Информация об обучении заносится в единый реестр ФИС ФРДО
: Имеет юридическую силу на всей территории страны
: Выдается на бланке, являющемся защищенной от подделок полиграфичиской продукцией

Требования к образованию

Наличие среднего профессионального или высшего образования

Программы ДПО доступны лицам, имеющим среднее профессиональное (колледж, техникум) или высшее образование. Также пройти обучение могут студенты старших курсов вузов и колледжей (в этом случае документ о ДПО выдается одновременно с получением основного диплома)

Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке переведены на русский язык.

ПРОГРАММА КУРСА

Программа

Психология мотивации безопасности

«Почему люди нарушают охрану труда?»

Анализ типичных причин несоблюдения правил
Психология поведения на рабочем месте.
Корпоративная культура и её влияние.

Базовые мотивационные теории в контексте безопасности и охраны труда: практика и теория.

Иерархия потребностей, гигиенические и мотивационные факторы, теория ожиданий: как работает в ОТ.
Разбор кейсов типичных нарушителей.
Диагностика причин и выработка мер мотивации для персонала.

Эффективная коммуникация при обучении безопасности.

Как убеждать персонал, а не приказывать.
Техника «Я-высказываний» в охране труда.
Работа с сопротивлением персонала при соблюдении правил ОТ.

Практическая игра-тренинг: «Ролевой инструктаж».

Управленческие и инструментальные методы мотивации

Методы нематериальной мотивации к безопасной работе.

Похвала и признание как инструмент в ОТ.
Конкурсы и рейтинги безопасности для ОТ.
Информационные доски и визуальные стандарты организации.

Материальная мотивация безопасности.

Система бонусов и штрафов: практика применения.
Премирование за отсутствие нарушений и травм: варианты.
Корректное применение в рамках ТК РФ методов материальной стимуляции.

Анализ ошибок в работе персонала при контроле дисциплины.

Кейсы из практики: разбор дисциплинарной ответственности.
Скрипты для мотивации: разбор.
Корректное применение в рамках законодательства методов контроля дисциплины труда.

Практическое занятие: «Разработка системы мотивации безопасности».

Психология мотивации и управление командной работой в службе охраны труда

Психология мотивации безопасности и соблюдения дисциплины труда.

Командная работа: типы команд, психология и этапы команды.
Команда, лидер, работник: этапы формирования мотивации к безопасному труду.
Роли и зоны ответственности: от прав к реальному раскладу.

Лидерство и влияние руководителя на культуру безопасности.

Принцип «личный пример».
Лидерская модель поведения на производстве.
Дискуссия: что можно применить у нас.

Управление командой службы ОТ.

Роли, зоны ответственности в команде ОТ.
Лидерство в охране труда: как быть авторитетом для линейных руководителей и работников.
Методы управления командной работой в ОТ.

Практическая игра-тренинг: «Управление командой службы ОТ в форс-мажорных обстоятельствах»

ПРЕПОДАВАТЕЛИ

Занятия проводят высококвалифицированные специалисты
В подготовке программ и проведении обучения принимают участие профессорско-преподавательский состав учебных заведений, руководители и специалисты государственных и муниципальных структур, специалисты-практики предприятий и организаций Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России.

ДЛЯ УЧАСТНИКОВ

Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.
Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)
Место проведения: Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А

Руководитель мероприятия

Константинова Людмила Павловна

Задать вопрос

19 - 21 мая 2027

Показать другие даты

2026: 30 ноября — 02 декабря
2027: 01 февраля — 03 февраля
01 декабря — 03 декабря

42 000 руб.

Подать заявку

Руководитель мероприятия

Константинова Людмила Павловна

Выражаю согласие на обработку персональных данных

Практика реализации культуры безопасной работы: мотивация персонала работать без нарушений и штрафов

Практика реализации культуры безопасной работы: мотивация персонала работать без нарушений и штрафов

Обзор курса

Целевая аудитория курса

Регистрация

Выдаваемые документы: