Оплата труда рассматривается в связи с нормированием, оценкой индивидуальной и групповой производительности и материальной мотивацией сотрудников. Курс охватывает разработку норм затрат и результатов труда, планирование численности персонала и анализ рабочих мест. При изучении систем оплаты разбираются тарифные ставки, грейды и показатели KPI, а также расчёт элементов заработной платы с учётом нормативов. Вопросы контроля включают формирование и анализ фонда заработной платы, оценку расходов на оплату труда в себестоимости выпускаемой продукции предприятия.
-
- Целевая аудитория курса: Директора по персоналу предприятий и организаций, руководители и специалисты ОТиЗ, планово-экономических отделов, отделов мотивации и компенсации, кадровых служб, служб управления персоналом, линейные и функциональные руководители
-
- Регистрация: 22 ноября 2027 в 09:00
-
- Форма обучения: Очная
-
- Количество часов: 32 часа
-
-
Выдаваемые документы:
- Удостоверение о повышении квалификации
