Курсы повышения квалификации Что нужно учесть кадровику в 2022 году

21 марта 2022

7 600 руб.

НДС не облагается

Завершено

Код 43574

В закладки Распечатать

: Целевая аудитория курса: Руководители предприятий и организаций, руководители и специалисты кадровых служб, главные бухгалтера и бухгалтера, руководители и специалисты служб охраны труда

: Регистрация: 21 марта 2022 в 09:30

: Форма обучения: Очная

: Количество часов: 8 часов

Выдаваемые документы:

Сертификат об участии по теме семинара

Закон об электронном документообороте в кадровой службе.
Новые правила проведения проверок ГИТ с 1 июля 2021 г. (закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ):

Мораторий на проверки малого бизнеса в 2022 г.
Проведение контрольно-надзорных мероприятий с отражением в информационной системе (онлайн).
Способы сокращения количества проверок.
Уменьшение сроков проверок.
Виды профилактический мероприятий.
Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями – мониторинг вместо плановых проверок.
Новые формы контроля и надзора.
Проведение выездной проверки только в исключительных случаях.
Административная ответственность в рамках проверочных мероприятий.
Основные вопросы при плановых проверках ГИТ.
Первая практика новых видов проверок ГИТ.
Индикаторы риска и добросовестности работодателя. Новый порядок применения проверочных листов с 01.03.2022.

Ведение трудовых книжек по новому Порядку.
Текущие задачи по переходу на электронные трудовые книжки.

Сроки выдачи трудовой книжки при отказе работника от бумажного носителя.
Выдача работникам сведений о трудовой деятельности в случае отказа от ведения трудовой книжки.
Особенности заполнения отчета СЗВ-ТД.
Административная ответственность за непредставление в ПФР отчета СЗВ-ТД. Кто применяет административные штрафы.

Новый порядок работы с вакансиями и инвалидами с 01.01.2022.

Обязанность работодателя с 01.01.2022 размещать все вакансии на портале «Работа в России».
Новый порядок работы с кандидатами от ЦЗН.
Новые требования по квотированию рабочих мест для инвалидов и закрытию квоты.

Персональные данные.

Перечень документов, которые должен иметь работодатель персональных данных во исполнение требований законодательства в области персональных данных.
Согласие на распространение персональных данных.

Новые правила проведения медицинских осмотров.
Защита минимального дохода работника от взыскания.
Формы информирования работников о трудовых правах.
Новые правила оформления отпуска без сохранения зарплаты.
Новые правила обучения сотрудников правилам пожарной безопасности.

Наличие не ниже общего среднего образования

Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке переведены на русский язык (ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 107. п.13. \ Свидетельствование верности перевода производится нотариусом в соответствии с ст.81 "Основы законодательства Российской Федерации о нотариате" (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1))

Карандашова Светлана Викторовна

Эксперт нормативно-правовых актов, имеющий многолетний опыт работы в руководстве Государственной инспекции труда. 2009 – 2016: заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Ленинградской области (по правовым вопросам) и заместитель Главного государственного инспектора труда. Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса.

Закон об электронном документообороте в кадровой службе.
Новые правила проведения проверок ГИТ с 1 июля 2021 г. (закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ):

Мораторий на проверки малого бизнеса в 2022 г.
Проведение контрольно-надзорных мероприятий с отражением в информационной системе (онлайн).
Способы сокращения количества проверок.
Уменьшение сроков проверок.
Виды профилактический мероприятий.
Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями – мониторинг вместо плановых проверок.
Новые формы контроля и надзора.
Проведение выездной проверки только в исключительных случаях.
Административная ответственность в рамках проверочных мероприятий.
Основные вопросы при плановых проверках ГИТ.
Первая практика новых видов проверок ГИТ.
Индикаторы риска и добросовестности работодателя. Новый порядок применения проверочных листов с 01.03.2022.

Ведение трудовых книжек по новому Порядку.
Текущие задачи по переходу на электронные трудовые книжки.

Сроки выдачи трудовой книжки при отказе работника от бумажного носителя.
Выдача работникам сведений о трудовой деятельности в случае отказа от ведения трудовой книжки.
Особенности заполнения отчета СЗВ-ТД.
Административная ответственность за непредставление в ПФР отчета СЗВ-ТД. Кто применяет административные штрафы.

Новый порядок работы с вакансиями и инвалидами с 01.01.2022.

Обязанность работодателя с 01.01.2022 размещать все вакансии на портале «Работа в России».
Новый порядок работы с кандидатами от ЦЗН.
Новые требования по квотированию рабочих мест для инвалидов и закрытию квоты.

Персональные данные.

Перечень документов, которые должен иметь работодатель персональных данных во исполнение требований законодательства в области персональных данных.
Согласие на распространение персональных данных.

Новые правила проведения медицинских осмотров.
Защита минимального дохода работника от взыскания.
Формы информирования работников о трудовых правах.
Новые правила оформления отпуска без сохранения зарплаты.
Новые правила обучения сотрудников правилам пожарной безопасности.

Наличие не ниже общего среднего образования

Карандашова Светлана Викторовна

: Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.

: Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
тел./факс: (812) 380-68-16
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)

: Место проведения: Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А

21 марта 2022

7 600 руб.

НДС не облагается

Завершено

Вместе с этим мероприятием смотрят

Вместе с этой рубрикой смотрят

Выбрать другую рубрику