ОНЛАЙН КУРС

Повышение квалификации Как организовать эффективную работу сотрудников в условиях удаленного доступа. Пошаговые рекомендации

06 - 10 апреля 2020

9 500 руб.

НДС не облагается

Завершено

Код 37486

В закладки Распечатать

Работа в удаленном доступе как новая реальность.

Плюсы работы в удаленном доступе для предприятия (повышение интенсивности труда сотрудников за счет непродуктивных потерь времени, оптимизация рабочих мест и др.) и для сотрудников (нет дополнительных финансовых и временных потерь на дорогу к месту работы, комфортные условия труда и др.).

: Целевая аудитория вебинара: Руководители и специалисты служб и отделов управления персоналом, руководители служб, отделов, департаментов, сотрудники которых работают в удаленном доступе

: Форма обучения: Очно-заочная

: Количество часов: 40 часов (даты проведения заочной части уточняйте при подаче заявки)

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации

Организация обучения в режиме он-лайн:

6, 8, 10 апреля 2020 года – с 10.00 до 12.00

Лекционно-практическое занятие в режиме он-лайн.

7, 9 апреля – самостоятельная работа,

выполнение практических работ по заданию преподавателя. Если при выполнении практических работ у слушателей возникают вопросы, они имеют возможность обсудить их с преподавателем по ранее согласованным каналам связи.

Шаг 1. Формирование навыка преодоления психологического сопротивления к работе в удаленном доступе.

Шаг 2. Построение алгоритма работы в удаленном доступе:

Постановка задачи.
Сроки выполнения задачи.
Контроль.
Ответственность.
Итог: разрабатываем, получаем и умеем работать с Универсальным шаблоном управления задачей.

Шаг 3. Как переложить картину выполнения задачи из режима живого взаимодействия в режим удаленного формата.

Итог: разрабатываем, получаем и умеем работать с Шаблоном инструкции сотруднику по выполнению поставленной задачи в удаленном формате.

Шаг 4. Построение системы контроля сроков и качества выполнения задачи в условиях удаленного доступа.

Итог: разрабатываем, получаем и умеем работать с Инструкцией по настройке электронного календаря как инструмента контроля в условиях удаленного доступа.

Шаг 5.Алгоритм и технология проведения совещаний в режиме удаленного доступа.

Итог: разрабатываем, получаем и умеем работать со Сценариями проведения планерки, мозгового штурма и совещания по анализу и подведению итогов выполнения задачи.

Наличие среднего профессионального или высшего образования

Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке переведены на русский язык (ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 107. п.13. \ Свидетельствование верности перевода производится нотариусом в соответствии с ст.81 "Основы законодательства Российской Федерации о нотариате" (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1))

Саломэ Евгения Александровна

Кандидат психологических наук, бизнес-тренер, оргконсультант. Доцент СЗУ РАНХиГС по направлению «Управление персоналом», сотрудничество по проектам подбора и оценки персонала Siemens, Motorola, Банк КИТ Финанс, Coleman Services, Green Tehnika, Pre Mont, Ниеншанц Автоматика, ДОК. Постороение эффективной работы команд и программы обучения в компаниях Severen Telecom, Pre Mont, Green Tehnika, Raego, Dictum Factum, Фонд «RuArts», в том числе удаленных.