ОНЛАЙН КУРС

Повышение квалификации Тайны кадровика или законом защищаемые сведения, обрабатываемые работодателем в 2024 году

03 апреля 2024

5 000 руб.

НДС не облагается

Завершено

Код 52838

В закладки Распечатать

: Целевая аудитория вебинара: Руководители предприятий и организаций, руководители и специалисты кадровых служб, руководители и специалисты служб охраны труда

: Форма обучения: Заочная (с использованием дистанционных образовательных технологий)

: Количество часов: 4 часа

Выдаваемые документы:

Сертификат об обучении по теме семинара

Сведения, относимые к законам защищаемой информации:

как составить окончательный перечень;
как определить необходимые и обязательные;
как обрабатывать каждый вид информации;
как легализовать их обработку;
как формализовать полномочия работодателя.

Особенности автоматизированной и неавтоматизированной обработки данных.
Персональные данные.

Законодательные новшества и их реализация в трудовых отношениях, рекрутинге, архивном деле, в судебных разбирательствах.
Особенности уведомления Роскомнадзора об автоматизированной и неавтоматизированной обработке.

Медицинская тайна:

как организовать предварительный и периодический медосмотр;
что делать с медицинскими книжками;
как внести сведения о нетрудоспособности, в том числе инвалидности;
как отстранить от работы на основании данных медицинских осмотров.

Личная тайна:

отзыв из отпуска;
составление графика дежурств;
регулирование работы в выходной день или сверхурочно;
дистанционная работа и перлюстрация как способ контроля исполнения трудовых обязанностей;
иные случаи разглашения личной тайны работника.

Семейная тайна:

безопасное оформление и ведение личной карточки и анкет соискателя, сведений о резервисте;
рождение ребенка, отпуска по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком;
развод, алименты, смена фамилии;
иные ситуации обработки семейной тайны.

Банковская тайна:

зарплатный проект или перечисление денежных средств на банковскую карту;
регулирование кредитных историй работника;
оплата работодателем ДМС, обучения, жилья, обедов и иных расходов в пользу работника.

Персональная ответственность кадрового работника за ненадлежащую организацию работодателем работы с законом защищаемыми сведениями или как уменьшить личный риск кадровика и величину административного штрафа.

Наличие не ниже общего среднего образования

Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке переведены на русский язык (ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 107. п.13. \ Свидетельствование верности перевода производится нотариусом в соответствии с ст.81 "Основы законодательства Российской Федерации о нотариате" (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1))

Юрова Елена Александровна

Бизнес-тренер, член общероссийского объединения специалистов в области кадрового менеджмента «ВВК – Национальный союз кадровиков», член Гильдии психотерапии и тренинга.

Имеет личный опыт управления командами в производственных компаниях, опыт внедрения концепций «горизонтальная структура управления», «обучающаяся организация» и «управление талантами». Также занимается разработкой концепций, созданием, проведением тренингов «с нуля», под задачу, осуществляется мониторинг их эффективности. Реализовано более 60 авторских программ. Среди клиентов крупнейшие российские предприятия.

Профессиональный стаж: более 20 лет

Сведения, относимые к законам защищаемой информации:

как составить окончательный перечень;
как определить необходимые и обязательные;
как обрабатывать каждый вид информации;
как легализовать их обработку;
как формализовать полномочия работодателя.

Особенности автоматизированной и неавтоматизированной обработки данных.
Персональные данные.

Законодательные новшества и их реализация в трудовых отношениях, рекрутинге, архивном деле, в судебных разбирательствах.
Особенности уведомления Роскомнадзора об автоматизированной и неавтоматизированной обработке.

Медицинская тайна:

как организовать предварительный и периодический медосмотр;
что делать с медицинскими книжками;
как внести сведения о нетрудоспособности, в том числе инвалидности;
как отстранить от работы на основании данных медицинских осмотров.

Личная тайна:

отзыв из отпуска;
составление графика дежурств;
регулирование работы в выходной день или сверхурочно;
дистанционная работа и перлюстрация как способ контроля исполнения трудовых обязанностей;
иные случаи разглашения личной тайны работника.

Семейная тайна:

безопасное оформление и ведение личной карточки и анкет соискателя, сведений о резервисте;
рождение ребенка, отпуска по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком;
развод, алименты, смена фамилии;
иные ситуации обработки семейной тайны.

Банковская тайна:

зарплатный проект или перечисление денежных средств на банковскую карту;
регулирование кредитных историй работника;
оплата работодателем ДМС, обучения, жилья, обедов и иных расходов в пользу работника.

Персональная ответственность кадрового работника за ненадлежащую организацию работодателем работы с законом защищаемыми сведениями или как уменьшить личный риск кадровика и величину административного штрафа.