Юрова Елена Александровна
Мы привыкли к фразе «Кадры решают все!». Привыкли, что люди сделают все и больше чем все. Привыкли, что если именно эти люди не будут делать «ЭТО все», то мы найдем новых и уж они то точно сделают все.
Так ли это?
За свою многолетнюю практику (а в сфере управления персоналом я работаю с 1993 года) много раз видела, КАК люди делали великие вещи на своих обычных и ничем не привлекательных местах; много раз видела, КАК люди на своих обычных и ничем не привлекательных местах реализовывали отличные задумки в самые провальные и глупые проекты. Почему это происходит? Что должен сделать руководитель для продуктивной работы вверенного подразделения? Какие волшебно-действующие документы должны быть на предприятии? Почему у одного и того же руководителя люди работают каждый день СОЗИДАЯ и получая от этого удовольствие? Почему другие руководители каждый день воюют и борются либо с работниками, либо с контрагентами, либо с неким еще?
Каждый рабочий день (т.е. день моей жизни) ищу ответы на эти вопросы. И всегда убеждаюсь: только профессионал может работать эффективно, продуктивно; только профессионал может «заразить» успехом.
Профессионалом один раз и навсегда не стать.
Профессионалом становятся каждый день, каждую встречу, каждое занятие, каждую работу и всю жизнь.
Каждый день оттачивая свое мастерство.
Каждый день изучая свою работу как новую.
Каждый день на работе изучая новое.
Этому научила моя бабушка, казачка, прошедшая горнило раскулачивания и другие мероприятия «мудрых руководителей», вырастившая своих троих детей успешными и, научив как сельский учитель, других хуторских детей каждый день делать свою работу грамотнее, а значит лучше, чем вчера.
Юрова Елена Александровна – руководитель программ дополнительного профессионального образования «Развитие персонала организации» Альянса компаний «Инновационно-образовательный центр «Северная столица»;
Член Гильдии Психологов, Психотерапевтов и Тренеров;
Член ISEI (International Society for Emotional Intelligence) - международного сообщества в области эмоционального интеллекта;
Член общероссийского объединения специалистов в области кадрового менеджмента «ВВК - Национальный союз кадровиков»;
Консультант по управлению и кадровому аудиту;
Автор и ведущая бизнес - семинаров и тренингов с 2000 года (реализовано более 60 авторских программ);
Практик с двадцатилетним стажем в сфере фактической реализации современных персонал – технологий управления организацией.
ОБРАЗОВАНИЕ:
основное:
Политехнический институт, ф-тет Связь, спец. Многоканальная электросвязь – Инженер;
Американская школа бизнеса, ф-тет Менеджмент – Менеджер по персоналу;
Академия постдипломного педагогического образования, ф-тет Психология – Практический психолог.
дополнительное:
Факультет психологии СПбГУ: Методический тренинг «Бизнес – тренер»;
Факультет менеджмента, кафедра управления персоналом СПбГУ: Мастерская по организационному консультированию;
Регулярное посещение различных авторских курсов и мастерских, в том числе и электронном пространстве.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ:
- управление командами и проектами;
- внедрение новых и оптимизация имеющихся персонал – технологий, в том числе концепций «человеческие ресурсы», «горизонтальная структура управления», «обучающаяся организация» и «управление талантами»; их стандартизация и унификация;
- разработка стратегии и программ обучения различных категорий персонала компании,
- разработка концепций, создание, проведение тренингов «с нуля», под задачу и мониторинг их реализации;
- личное проведение лекционных, семинарских занятий и тренингов;
- мониторинг и диагностика организационного развития компании, разработка и реализация кадровой и социальной политики;
- согласование принципов управления компании с вектором ее неформального развития;
- управление репутацией компании, «рекультивация» бренда;
- развитие управленческих навыков, в том числе рационализация эмоций и визуализация принятия решений;
- документальное оформление организационной структуры компании, в том числе формализация бизнес – процессов;
- участие представителем работодателя в переговорах, конфликтных ситуациях, судебных разбирательствах, презентационных мероприятиях.
Елена Александровна делится своим многолетним опытом работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства на курсах повышения квалификации кадровых работников