Курсы повышения квалификации для кадровиков

Описание программ

Программы повышения квалификации разработаны для HR-директоров, инспекторов отдела кадров, экономистов по труду (ОТиЗ) и руководителей корпоративных учебных центров. Учебные программы охватывают ключевые специализации отрасли, включая:

• Кадровое делопроизводство и право (Hard HR): переход на электронный кадровый документооборот (ЭКДО), воинский учет, защита персональных данных, оформление иностранных работников и подготовка к проверкам ГИТ.
• Управление персоналом (Soft HR): современные методы рекрутинга (хэдхантинг), развитие корпоративной культуры, нематериальная мотивация, профилактика профессионального выгорания и роль HRBP.
• Экономика и нормирование труда (ОТиЗ): системы грейдирования, разработка KPI, суммированный учет рабочего времени (СУРВ), расчет ФОТ и нормирование труда на производстве (включая ГОЗ).
• Обучение и развитие (L&D): организация корпоративных учебных центров, внедрение системы наставничества, аттестация персонала и формирование кадрового резерва.

Полученные знания позволят выстроить эффективную систему управления человеческими ресурсами, минимизировать риски трудовых споров и оптимизировать фонд оплаты труда (ФОТ).

Форматы обучения

Обучение проходит в Санкт-Петербурге в очном формате, а также дистанционно (онлайн) для HR-специалистов и кадровиков из любых регионов РФ. Возможна организация корпоративного обучения с выездом экспертов на ваше предприятие для проведения кадрового аудита и адаптации программ под вашу корпоративную культуру.

Выдаваемый документ

По окончании обучения слушателям выдается документ о повышении квалификации, с внесением в систему ФИС ФРДО.