Комплаенс-риски как риски, возникающие при неисполнении персоналом установленных норм, возникают не столько из-за качества управления, сколько из-за узконаправленной кадровой политики и ущербности персонал-технологий.
Личностные качества работников, социальные процессы и технологии документирования трудовой деятельности являются ключевыми условиями нарушения персоналом всех писанных и неписанных правил компании.
Данная программа обучения раскрывает феномены российского комплаенса на практических примерах и судебной практике.
-
- Целевая аудитория курса: Руководители и сотрудники подразделений по управлению персоналом, юридических отделов
-
- Форма обучения: По согласованию
-
- Количество часов: По согласованию
-
-
Выдаваемые документы:
- Удостоверение о повышении квалификации
