Кадровый аудит своими силами

Курсы повышения квалификации

Код 61205 Распечатать

Кадровый аудит своими силами

27 - 30 апреля 2026

24 часа

Форма обучения: Очная

27 - 30 апреля 2026

Показать другие даты

2025: 09 июня — 11 июня
05 ноября — 07 ноября
2026: 08 июня — 11 июня
02 ноября — 05 ноября

40 000 руб.

НДС не облагается

Подать заявку

АНОНС МЕРОПРИЯТИЯ

Слушателям курсов повышения квалификации ИОЦ «Северная столица» под силу всё. В центре внимания этой программы обучения - проверка соответствия документирования трудовых отношений действующему трудовому законодательству.
Теперь кадровый аудит можно проводить самостоятельно.

Вы получите:

Всю необходимую нормативно-правовую базу,
Методы выявления рисков и ошибок,
Технологии аудита ВСЕХ кадровых документов организации,
Способы исправления неточностей.

Курс повышения квалификации для HR-ов и кадровиков включает в себя мини-лекции, деловые игры, групповые дискуссии, анализ сложных случаев из практики участников.

Слушатели получают необходимые методические материалы, содержащие нормативно-правовую базу и практический инструментарий.

: Целевая аудитория курса: Руководители, специалисты и инспекторы служб персонала, отделов кадров, ОТиЗ

: Регистрация: 27 апреля 2026 в 09:00

: Форма обучения: Очная

: Количество часов: 24 часа

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации

ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Программа

Аудит кадрового делопроизводства своими силами или легитимная проверка соответствия документирования трудовых отношений действующему законодательству Российской Федерации в сфере труда. Цели, регламент и порядок проведения аудита кадровой документации. Определение перечня необходимых и достаточных документов кадрового учета в организации.
Оценка рисков и определение способов их минимизации при проверке контролирующих организаций и при конфликте с работником. Выявление ошибок в обязательных локальных актах, в распорядительных, первично-учетных документах предприятия.
Аудит всей кадровой документации, в том числе:

правильность формализации учета кадров, ведение регистрационных или реестровых форм;
«слабые места» трудового договора, трудовых книжек, оформления личной карточки работника и других унифицированных форм;
исполнение в кадровом учете законодательства по защите персональных данных, личной тайны иной законом защищаемой информации, нематериальных благ граждан;
кадровый учет различных категорий работников: дистанционный работник, материально ответственное лицо, водитель, единственный родитель, женщина, инвалид, участник и др. Процедура выявления и учета фактических «особенных» категорий работников;
реализация равенства прав работника в оплате труда; монетизация «неденежного дохода» и других налогооблагаемых доходов граждан;
особенности «зарплатного проекта» предприятия и его подводные камни;
исполнение требований законодательства по учету труда, его качества и количества;
временная нетрудоспособность;
отпуска, достоверность, правильность и своевременность оформления различных отпусков и их оплаты;
установление ненормированного рабочего дня;
привлечение к сверхурочной работе;
привлечение к работе в выходные/праздничные дни;
путевые листы и др.;
формализация персонал-технологий (адаптации, оценочных процедур, социального развития персонала, обучения, кадрового резерва, управления численностью);
определение сроков хранения документов кадрового учета и обеспечение их надлежащей сохранности.

Законодательно приемлемый способ исправления выявленных допущенных нарушений. Порядок восстановления документов предыдущих периодов. Особенности исполнения законодательства РФ при коррекции документов прошлых периодов. Придание юридической силы «исправленным» документам.
Порядок проведения плановых проверок надзорными органами. Профессиональные риски. Проверочные листы. Порядок проведения внеплановых проверок. Ответственность юридического, физического и должностного лица за непредставление документов, наличие в них ошибки, неточностей, недостоверной информации.

Преподаватели

Занятия проводят высококвалифицированные специалисты
В подготовке программ и проведении обучения принимают участие профессорско-преподавательский состав учебных заведений, руководители и специалисты государственных и муниципальных структур, специалисты-практики предприятий и организаций Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России.

Требования к образованию

Наличие среднего профессионального или высшего образования

Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке переведены на русский язык (ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 107. п.13. \ Свидетельствование верности перевода производится нотариусом в соответствии с ст.81 "Основы законодательства Российской Федерации о нотариате" (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1))

ДЛЯ УЧАСТНИКОВ

Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.
Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
тел./факс: (812) 380-68-16
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)
Место проведения: Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А

ОТЗЫВЫ

Рыбина Н.С., специалист по кадрам

СПбГБУЗ «МВФД №1»

Преподаватель Е.А. Юрова – прекрасный лектор, профессионал своего дела. Много полезной информации на доступном языке.

Волкова В.В., специалист

АО Атомпроект""

Мне очень понравилось обучение в учебном центре "Северная столица"! Очень рекомендую при удобном случае специалистам кадровой службы обучаться именно в данном центре. Материал семинара доводится на доступном языке и в очень необычной форме. Я очень рада, что прошла обучение в этом центре!

Спасибо всем работникам центра за оказанную мне помощь!

Привалова Г.Е., начальник отдела кадров

ОАО Ставропольэнергосбыт""

Спасибо большое сотрудникам ИОЦ "Северная столица". Всем кадровикам советую повышать квалификацию только в этом центре!