Как защитить коллектив от профессионального выгорания

Курсы повышения квалификации

Код 61568 Распечатать

Как защитить коллектив от профессионального выгорания

22 - 25 июля 2025

24 часа

Форма обучения: Очная

22 - 25 июля 2025

Показать другие даты

2025: 21 октября — 24 октября

47 000 руб.

НДС не облагается

Подать заявку

АНОНС МЕРОПРИЯТИЯ

Цель программы -

Научить слушателей выявлять признаки профессионального выгорания в коллективе и у себя, предотвращать его развитие, внедрять эффективные меры поддержки и восстановительные практики для сохранения высокой вовлеченности и работоспособности сотрудников, развивать навык защиты от выгорания.

: Целевая аудитория курса: Руководители подразделений, HR-специалисты, менеджеры по персоналу, психологи организаций, тимлиды, управляющие, менеджеры

: Регистрация: 22 июля 2025 в 09:00

: Форма обучения: Очная

: Количество часов: 24 часа

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации

ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Программа

Теория и диагностика профессионального выгорания.

Понятие профессионального выгорания.

Что такое профессиональное выгорание: современные научные подходы.
Стадии развития выгорания: от энтузиазма до апатии и депрессии.
Причины выгорания: организационные, социальные, личностные факторы.

Факторы риска выгорания в организации.

Перегрузка в работе, отсутствие контроля и признания.
Конфликты, токсичная корпоративная культура.
Несоответствие ценностей работника и организации.
Работа с уязвимыми группами (медицинский персонал, педагоги, социальные службы).

Диагностика состояния коллектива.

Методы диагностики.
Опросники.
Интервью, фокус-группы.
Наблюдение за поведением сотрудников.
Построение карты риска выгорания в коллективе.
Разработка системы регулярного мониторинга психологического состояния сотрудников.

Практика. Проведение самооценки уровня выгорания. Разработка плана диагностики для своей команды.

Профилактика выгорания и построение здоровой среды.

Организационные меры профилактики.

Баланс нагрузки: грамотное распределение задач в коллективе.
Признание и поощрение сотрудников: нематериальная и материальная мотивация.
Гибкость и автономия в работе.
Формирование справедливых процедур принятия решений.
Развитие корпоративной культуры поддержки.

Личностные ресурсы сотрудников.

Обучение навыкам стресс-менеджмента.
Формирование устойчивости к стрессу.
Навыки самоорганизации и эмоционального саморегулирования.
Обучение позитивной коммуникации.Роль руководителя и HR-специалиста.
Лидерство через поддержку: эмоционально грамотное руководство.
Выстраивание доверительных отношений в коллективе.
Своевременное выявление сотрудников группы риска.
Программы профессионального развития и обучения как инструмент профилактики выгорания.

Практика. Проектирование программы профилактики выгорания для своей организации.

Восстановление, кризисные меры и программы поддержки от профессионального выгорания.

Восстановительные практики и реабилитация сотрудников. Программы восстановления после перегрузки: отпуска, перерывы, изменение задач; введение практик осознанности (mindfulness); организация психологической поддержки.
Управление кризисными ситуациями.

Работа с эмоциональным выгоранием в острой фазе.
Алгоритм действий HR и руководителя при выявлении глубокого выгорания.
Помощь в перенаправлении профессионального пути внутри организации.

Построение системной стратегии поддержки ментального здоровья.

Создание корпоративных программ для профилактики выгорания.
Введение регулярных обучающих мероприятий и тренингов.
Мониторинг эффективности мер: KPI и обратная связь от сотрудников.
Кейсы - разбор успешных программ в разных компаниях.

Практика. Разработка антикризисного плана действий в случае массового выгорания сотрудников.

Преподаватели

Клевер Наталья Анатольевна

Практикующий медицинский корпоративный юрист, врач-оргздрав, психолог. Магистр права (корпоративное право, тема исследования «Правовой аудит медицинских организаций"). Руководитель юридического агентства Меддокум. Эксперт по правовому аудиту и юридическому сопровождению медицинских организаций (самостоятельное сопровождение более 80 медицинских организаций).

Требования к образованию

Наличие среднего профессионального или высшего образования

Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке переведены на русский язык (ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 107. п.13. \ Свидетельствование верности перевода производится нотариусом в соответствии с ст.81 "Основы законодательства Российской Федерации о нотариате" (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1))

ДЛЯ УЧАСТНИКОВ

Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.
Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
тел./факс: (812) 380-68-16
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)
Место проведения: Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А

Руководитель мероприятия

Константинова Людмила Павловна

Задать вопрос

22 - 25 июля 2025

Показать другие даты

2025: 21 октября — 24 октября

47 000 руб.

НДС не облагается

Подать заявку

Руководитель мероприятия

Константинова Людмила Павловна

Выражаю согласие на обработку персональных данных