Специальная военная операция определяет особенности кадрового делопроизводства каждого предприятия, которые следует реализовать незамедлительно «в режиме реального времени».
На данном семинаре рассматриваются КАК сегодня:
- вносятся новые законодательные требования в тексты документов трудовых отношений;
- документируется внезапный отъезд, удаленная работа работника;
- устанавливается новая продолжительность рабочего времени и времени отдыха;
- выплачиваются компенсации, социальные выплаты и иные денежные средства, в том числе мобилизованным работникам и членам их семей;
- отправляются на военную службу по мобилизации, по призыву работники и техника;
- осуществляется работодателем мобилизационные мероприятия;
- принимаются на работу специалисты взамен мобилизованных;
- увольняются с работы по соответствующим основаниям.