Многие мечтают о работе в крупной, надежной и стабильной компании с известным именем. Такая популярность, а иными словами – сильный бренд работодателя, зачастую является главным мотиватором и для соискателей, и для действующих сотрудников.
Бренд позволяет оставаться в строю и в период кризиса, смягчая положение дел. Удерживать показатели эффективности на прежнем уровне здесь уже поможет и сильный корпоративный дух.
Так как руководитель или директор по персоналу может способствовать развитию и укреплению бренда?
Об этом наш курс повышения квалификации в Санкт-Петербурге.
Результат обучения:
-
Навык управления брендом работодателя, исходя из фактических рыночных условий.
-
Сформированные знания этапов создания, внедрения и управление брендом работодателя.
-
Навык определения экономических, производственных бонусов от реализации кадровой и социальной политик.
-
- Целевая аудитория курса: Руководители промышленных предприятий и их заместители, определяющие кадровую политику предприятия
-
- Регистрация: 01 сентября 2025 в 09:00
-
- Форма обучения: Очная
-
- Количество часов: 32 часа
-
-
Выдаваемые документы:
- Удостоверение о повышении квалификации
