Поиск и подбор персонала – одна из ключевых функций кадровика. От удачности этого первого шага навстречу будущему сотруднику зависит эффективность работы отдельных подразделений и всего предприятия в целом.
На что обратить внимание? Где найти достойных кандидатов, которые отвечают заявленным требованиям? Как правильно провести собеседование?
Все современные методы и технологии от ведущих экспертов СПб в сфере управления персоналом.
-
Собеседование: профессионализм и психология
-
Массовый отбор: правила документирования
-
Возможности и целесообразность сотрудничества с рекрутинговым агентством
Обучение позволит Вам оценивать эффективность проделанной работы, получать дополнительную бизнес-информацию и разработать собственный подход к подбору персонала.
-
- Целевая аудитория курса: Руководители, специалисты и инспекторы служб персонала, отделов кадров, ОТиЗ
-
- Регистрация: 10 марта 2026 в 09:00
-
- Форма обучения: Очная
-
- Количество часов: 32 часа
-
-
Выдаваемые документы:
- Удостоверение о повышении квалификации
