Формирование социальных пакетов остановило рост влияния на трудовое поведение работников.
В данном семинаре рассматриваются актуальные методы развития вовлеченности работников с использованием апробированных и востребованных методов социальной инженерии.
Данный курс позволяет:
- сформировать примерный пул социальных мероприятий и определить план развития кадровой политики;
- минимизировать расходы на социальный пакет через формирование востребованных программ благополучия.
-
- Целевая аудитория курса: Директора по развитию, по персоналу, иные сотрудники компаний, формирующие кадровую политику предприятия
-
- Регистрация: 24 февраля 2026 в 09:00
-
- Форма обучения: Очная
-
- Количество часов: 32 часа
-
-
Выдаваемые документы:
- Удостоверение о повышении квалификации
