Рынок труда «съеживается» по разным причинам. Количество возможных кандидатов не только уменьшается, но и ухудшаются их профессиональные качества с одновременным увеличением зарплатных ожиданий.
Именно качество персонала, в том числе и качество «новой крови», сегодня определяет потенциал предприятия. Знания как «переманить» нужного кандидата, как провести первые переговоры о смене работы, как уговорить уйти с хорошего места работы – характеризуют рекрутера - профессионала. Обо всех тонкостях в охоте за кандидатом будет рассказано и опробовано на данном семинаре.
-
- Целевая аудитория курса: Специалисты, занимающиеся поиском персонала
-
- Регистрация: 10 марта 2026 в 09:00
-
- Форма обучения: Очная
-
- Количество часов: 32 часа
-
-
Выдаваемые документы:
- Удостоверение о повышении квалификации
